Pueden decidir el número de profesores que contratan
BARCELONA, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los directores de escuela catalanes ya tienen rango de autoridad pública, por lo que gozan de presunción de veracidad en sus informes y de ajuste a la norma en todas sus actuaciones, según el Decreto de dirección que ha aprobado la mañana de este martes el Govern en el Consell Executiu de los martes.
Según han informado a Europa Press fuentes del departamento, los directores ya tienen competencias como jefes de personal, de modo que podrán decidir el número de profesores que necesitan según su proyecto educativo.
Según el artículo 8 del decreto, la dirección podrá proponer las asignaciones presupuestarias y las plantillas docentes, siempre ajustándose al proyecto educativo del colegio. Por ello, podrá decir cuántos docentes y de qué especialidades quiere contratar.
Se trata de una novedad muy destacada respecto al sistema actual de contratación de profesores, que hasta ahora se realizaba desde la Conselleria de Educación sin intervención del director.
No obstante, el departamento se reserva el derecho de emitir una resolución motivada en contra de la decisión de un director en cuanto a la política de personal, si considera que ésta no es la adecuada.
DECIDE SOBRE LOS CARGOS UNIPERSONALES
El mismo director también tendrá el poder de nombrar y cesar a las personas que ocupen el resto de cargos. De hecho, podrá decidir sobre si es conveniente que haya otros cargos unipersonales --y cuántos--, así como definir sus responsabilidades y sus complementos retributivos.
En la contratación de profesores, el director podrá decidir qué requisitos adicionales necesitan los docentes para ser contratados --que seguirán siéndolo a través de convocatorias públicas y concursos de méritos--.
En calidad de jefes de personal, también podrán definir las plazas que sólo se puedan cubrir mediante un sistema extraordinario de provisión especial porque son puestos clave. Por ello, se convocarán públicamente, pero el director designará libremente a la persona contratada.
Será éste quien deba decidir también la proporción de estas figuras en la plantilla del centro, y también seleccionará directamente a los profesores sustitutos de la bolsa de interinos.
