Illa defiende que los trabajadores inmigrantes son personas: "Acoger nos enriquece"

Acto de entrega de las Medalles i Plaques al Treball President Macià 2024
Acto de entrega de las Medalles i Plaques al Treball President Macià 2024 - JORDI BEDMAR / GENERALITAT DE CATALUNYA
Europa Press Catalunya
Publicado: martes, 8 julio 2025 22:18

BARCELONA 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Generalitat, Salvador Illa, ha rechazado los discursos que cuestionan la presencia de la inmigración y ha defendido que los trabajadores, más allá de ser trabajadores, son personas: "Acoger no solo no nos empobrece, sino que nos enriquece".

Lo ha dicho este martes durante el acto de entrega de las Medalles i Plaques al Treball President Macià 2024, celebrado en el Palau de la Generalitat, junto al conseller de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha informado el Govern en un comunicado.

"En Catalunya, todo el mundo que viene a trabajar, a esforzarse, a sacar el país adelante, es bienvenido", ha añadido.

Además, ha destacado que cada vez hay más empresas "que le dan importancia a la cuenta de resultados, a que salgan los números, pero también le dan importancia a que haya un retorno directo a la sociedad de la que forman parte".

Por su lado, Sàmper ha destacado que estos galardones distinguen a aquellos que los reciben, pero "distinguen también al país que los da", porque demuestran, en sus palabras, que este está orgulloso de quienes contribuyen a su crecimiento, a su bienestar y a su progreso económico y social.

MEDALLES I PLAQUES AL TREBALL

El Govern ha concedido la Medalla al Treball President Macià 2024 a 16 personas y la Placa al Treball President Macià a 12 entidades, reconociendo a aquellas personas que, dentro del mundo del trabajo, han destacado por sus cualidades, por los méritos personales o por los servicios prestados en beneficio de los intereses generales.

Los galardones también premian a empresas y organizaciones que han sobresalido en ámbitos como el fomento de la creación de empleo de calidad, la responsabilidad social y corporativa, la igualdad de oportunidades en el trabajo, la conciliación de la vida personal y laboral, o la promoción de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas domésticas y de cuidado.

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