UGT alerta de la opacidad y precariedad de las ofertas de trabajo

   BARCELONA, 19 Ago. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de Estado del Bienestar y Trabajo de UGT de Catalunya, Laura Pelay, ha reclamado este miércoles que el Gobierno central regule las ofertas de trabajo que hay en el mercado porque el sindicato las considera de "baja transparencia", y ha exigido que éstas concreten salario, tipo de contrato, horario, tiempo de experiencia requerido y formación.

   Así lo ha pedido en rueda de prensa tras presentar el informe 'Opacidad y precariedad en las ofertas de trabajo: el legado de la crisis', un estudio sobre la precariedad y la falta de transparencia de las ofertas de trabajo de portales web privados y públicos.

   El análisis se llevó a cabo durante la primera quincena de julio sobre 300 ofertas de empleo que cubrían 606 puestos de trabajo vacantes, y ha buscado estudiar la forma y el fondo de las ofertas.

   En relación a la forma, se ha desprendido que el 71% de las ofertas no incluyen el dato del salario o remiten al convenio; el 52% omiten el horario; el 30% el tipo de jornada, y el 13% el tipo de contrato.

   En cuanto al fondo, el estudio arroja que el 46% de las ofertas de trabajo son temporales; el 18% son empleo temporal con opciones a ser indefinido, y otro 18% es indefinido, lo que a juicio de Pelay es hacer "una recuperación de pan para hoy pero al siguiente mes volver a caer en el paro".

   El tipo de jornada ofertada es en un 46% completa; en un 21% es parcial y en un 3% es por horas.

SALARIOS

   A los salarios se ha referido como "escandalosos", porque el 37% de los ofertados son de 11.000 euros brutos al año, equivalente a entre 5 y 8 euros la hora y unos 948 euros al mes, y ha considerado que es una evidencia que el empleo que se está creando es precario y mal pagado.

   También ha destacado que el 22,89% de las ofertas se remite al convenio en el apartado del salario, por lo que son "opacas porque la persona tiene que ir a buscar el convenio y después de todo nunca sabe lo que cobrará".

FORMACIÓN

   En lo referente a la formación requerida en estas ofertas, es de poca cualificación y por lo tanto "el empleo que se crea es de poco valor añadido, lo que genera pocos puestos de trabajo y que a la larga serán proclives a sufrir los vaivenes de la economía".

   El estudio arroja que un 31% de las ofertas exigen un nivel de FP1/ciclo formativo de grado medio/Bachillerato o FP2/ciclo formativo de grado superior, y un 36% un nivel de EGB/ESO o Certificado de estudios.

   En relación a la experiencia requerida, un 28% de las ofertas la solicitan sin especificar qué tipo, y un 26% piden un año como mínimo.

   Entre otros requisitos, en las ofertas también aparece en un 81% la completa disponibilidad del candidato y en un 30% que tenga carnet de conducir.