Ustec plantea huelga en el 2º trimestre del curso 2025-26 si no mejoran las condiciones de docentes

BARCELONA, 14 May. (EUROPA PRESS) -

El sindicato educativo mayoritario en Catalunya, Ustec·Stes, ha planteado la posibilidad de convocar una huelga "masiva" en el segundo trimestre del curso 2025-2026 si no mejoran las condiciones de los docentes catalanes.

Lo han dicho en una atención a los periodistas este miércoles la portavoz del sindicato, Iolanda Segura, y el responsable de acción sindical, Andreu Mumbrú, que sitúan entre sus demandas la mejora de los salarios y revertir la "sobrecarga" de trabajo de los profesores.

Segura ha explicado que ahora han iniciado una campaña de recogida de firmas, que se extenderá hasta septiembre, con la intención de trasladar las reclamaciones del colectivo docente catalán a la Administración y a todos los grupos políticos.

A partir de septiembre realizarán acciones locales y entregarán las firmas recopiladas, y Mumbrú ha señalado que "se trata de un proceso de aglutinar fuerzas con la idea de que escuchen de una vez" al colectivo docente.

En este sentido, ha asegurado que los docentes catalanes están "en una situación de desmotivación, de desgaste y están abandonando la docencia" y advierte de que esto revierte negativamente en la calidad de la educación.

SALARIOS DIGNOS

"Una administración de un país que no paga dignamente a sus maestros, es un país que no cree seriamente en la educación. Merecemos salarios dignos, que se actualicen al aumento del coste de la vida en los últimos años. Se trata de concienciar e ir hacia un ciclo de movilizaciones contundente", dice Mumbrú.

Segura ha señalado que no descartan una huelga también en el primer trimestre: "Son cuestiones imprevistas, en función de cómo veamos cómo va el primer trimestre y si sucede algo que enciende la mecha, pues haremos lo que sea necesario".

También han insistido en que los Presupuestos de la Generalitat de 2026 deben contemplan una "partida suficiente para cubrir todas las necesidades en la educación", así como un incremento salarial y que vaya creciendo a lo largo de los años.