LOS ÁNGELES, December 17 /PRNewswire/ --
-- Las vacaciones empresariales se congelan al tiempo que los ejecutivos prefieren sus planes de vacaciones familiares, según una encuesta de Korn/Ferry
-- Los ejecutivos esperan recortes en las vacaciones empresariales, regalos de empresa y tarjetas de vacaciones, pero esperan pocos cambios en sus planes personales para las vacaciones
A pesar de que la incertidumbre económica ha congelado el tiempo destinado a las fiestas de oficina tradicionales, los regalos e intercambio de tarjetas, esto no ha impedido que los ejecutivos se lleven de vacaciones a sus familias durante este año.
Los resultados de la sección de vacaciones de la última encuesta para ejecutivos del The Korn/Ferry Institute, el liderazgo mundial de desarrollo y grupo de pensamiento de liderazgo de Korn/Ferry International (NYSE: KFY), se han tabulado durante los meses de noviembre y diciembre de 2008.
Se espera que las fiestas de vacaciones empresariales se vean reducidas de forma considerable este año. Entre las compañías que suelen celebrar las fiestas de vacaciones, el 32% de los ejecutivos esperan que la fiesta de este año se reduzca, mientras que el 30% afirma que, directamente, se ha cancelado. Sólo el 11% espera una celebración más grande que la del año anterior. Esta tendencia indica que la mayoría de los ejecutivos podrían estar decepcionados; el 55% afirma que las fiestas de vacaciones son "muy divertidas", mientras que sólo el 7% indica que normalmente no suelen asistir.
El 79% de los ejecutivos encuestados comentaron que la cantidad esperada de regalos de navidad relacionados con los negocios y las tarjetas podrían experimentar un descenso en general, y el 68% comentaron que recortarían su gasto de personal en lo referente a los regalos empresariales relacionados con las vacaciones. Tan sólo el 3% espera invertir más que en los últimos años.
Mientras que la economía ha experimentado una reducción en el gasto empresarial de vacaciones, los planes vacaciones en familia siguen siendo destacados. El 45% de los ejecutivos espera no cambiar sus planes de vacaciones frente a los del año anterior, y el 8% comentó que esperaba una indulgencia. Sólo el 28% afirmó que tienen previsto realizar recortes.
"No es sorprendente ver que muchas de las compañías hayan decidido olvidarse de las fiestas y otras actividades vacacionales durante este complejo periodo", comentó Tierney Remick, socio de clientes de Korn/Ferry International. "Durante esta incertidumbre económica, las compañías están más centradas en cumplir con las previsiones de finales de año, recortando los costes que no son esenciales, mejorando las operaciones y hacienda lo que sea para retener a los principales talentos".
Metodología
La encuesta Korn/Ferry International Executive se basa en una encuesta mundial realizada a ejecutivos de dentro del centro ejecutivo online de la firma, ekornferry.com. Los encuestados de más de 90 países representan un amplio espectro de industrias y áreas funcionales, participaron en la encuesta de ejecutivos más reciente realizada en noviembre y diciembre de 2008.
Acerca del The Korn/Ferry Institute
El Korn/Ferry Institute se fundó con el fin de servir como principal voz mundial dentro de una gama de talentos administrativos y problemas de dirección. Las comisiones del Instituto crean y publican revolucionarias investigaciones utilizando la experiencia sin precedentes de Korn/Ferry en el reclutamiento de ejecutivos y desarrollo de talentos combinados con su preminente biblioteca de investigación de la conducta. El Instituto se dedica a mejorar el capital humano mundial de última generación para los negocios de todos los tamaños a nivel mundial. Para más información sobre el Korn/Ferry Institute, visite www.kornferryinstitute.com.
Acerca de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, con más de 90 oficinas en 39 países, es un importante proveedor mundial de soluciones de gestión de talento. Con sede en Los Ángeles, la firma ofrece un amplio abanico de soluciones en todo el mundo que ayudan a los clientes a atraer, desarrollar, retener y sostener su talento. Para más información sobre la familia de compañías de Korn/Ferry International, visite www.kornferry.com.
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