CCOO denuncia que la empresa adjudicataria de la limpieza de Inspección de Trabajo retrasa y debe pagos a la plantilla

VALÈNCIA 2 May. (EUROPA PRESS) -

CCOO PV ha alertado que la actual adjudicataria del servicio de limpieza de Inspección de Trabajo de Valencia, Made for Success SL, "retrasa reiteradamente los pagos, adeuda parte de las pagas extraordinarias, complementos del salario mínimo interprofesional y el pago delegado de baja enfermedad a las trabajadoras".

Las trabajadoras y el sindicado han denunciado los hechos "reiteradamente ante la propia Inspección de Trabajo de Valencia" y la propia Inspección de Trabajo ha requerido "sin éxito" a la empresa que solucione la situación, ha explicado CCOO PV en un comunicado.

Comisiones Obreras ha advertido de "la alarmante deriva en la contratación pública de empresas no solventes de servicios de limpieza". "Que esta situación llegue a instituciones tan importantes evidencia la impunidad empresarial a la hora de incumplir los pliegos", ha afirmado el responsable de CCOO Hàbitat PV, Pedro Jarabo.

Así, el sindicato ha lamentado "la impunidad con la que determinadas empresas pueden acceder a licitar pese a incumplir la legislación laboral en organismos como la Inspección de Trabajo, la Delegación del Catastro en Valencia o la Tesorería de la Seguridad Social". "Especialmente cuando la anterior empresa adjudicataria, Costa Azahar Mes Net, ya dejó impagos de siete mensualidades", ha expuestp.

CCOO Hàbitat PV denuncia que este tipo de actuaciones se produzca bajo el paraguas de la licitación y de una ley de contratos del sector público, cuya condición "más bien parece de subasta y no de concurso adjudicatario". A juicio del sindicato, "es evidente que algo falla cuando el personal que presta sus servicios en organismos tan importantes del Estado no cobra a final de mes", ha apostillado.

CATASTRO DE VALENCIA

CCOO PV ha explicado que el mismo problema de retraso en el pago de salarios también aparece en la Delegación Territorial del Catastro de Valencia, con la empresa Balan Dos Tres SL (adjudicataria en un principio de la contrata de la Inspección de Trabajo) cuya licitación ha sido adjudicada recientemente a esta misma empresa.

El sindicato ha detallado que ha trasladado en diferentes reuniones a la Tesorería General de la Seguridad Social, a la Conselleria de Educación y la Inspección de Trabajo las "deficitarias condiciones laborales y salariales que padecen las trabajadoras con las que conviven diariamente".

EXLUIR A EMPRESAS CON INCUMPLIMIENTOS

El sindicato ha reivindicado que el personal de los diferentes centros de trabajo debe ser escuchado y tener participación en la confección de los futuros pliegos. "Debería penalizarse o excluir de todas las licitaciones a aquellas empresas que realicen incumplimientos en materia laboral con las trabajadoras, evitando así que como el caso de catastro de valencia, hereden adjudicatarias fallidas que previamente no han hecho frente al pago puntual de las nóminas", ha defendido.

CCOO Hàbitat PV ha recordado que el de limpieza de edificios y locales es un sector mayoritariamente feminizado, donde la parcialidad de los contratos es altísima, que tiene un convenio por debajo del SMI y una precariedad salarial lamentable.

Las precarias condiciones laborales se complican aún más a causa de los numerosos impagos de las empresas de limpieza. "El de la limpieza es un sector altamente vulnerable que debería ser objeto de una acción inspectora ejemplarizante que visibilizara los numerosos incumplimientos de determinadas empresas", ha concluido Jarabo.

El sindicato pregunta "quién vigila que las licitaciones de servicios públicos recaigan en empresas solventes y asegura que se respete la legislación laboral". CCOO ha planteado la cuestión a los departamentos de licitación y contratación de los diferentes organismos implicados, y tanto la Delegación de la TGSS como la Inspección de Trabajo han remitido a la matriz central como sujeto decisorio.

Al respecto, CCOO Hàbitat PV solicita que la administración competente en cada caso, como responsable última en la contratación, "articule los medios necesarios para la detección de incumplimientos y para asegurar que las empresas adjudicatarias cumplan lo licitado y se ciñan a lo estipulado en los convenios de aplicación".