CCOO-PV critica el retraso del Plan de Igualdad de la Generalitat y denuncia que las funcionarias cobran menos

VALENCIA 1 Oct. (EUROPA PRESS) -

La secretaria de la Mujer de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-PV, Mar Vicent consideró hoy "inexplicable" el retraso del borrador del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat, dadas las "carencias" que tienen las empleadas públicas en esta materia.

"Las mujeres perciben en la administración pública salarios inferiores a sus compañeros varones, ocupan las categorías menos retribuidas y no alcanzan puestos de responsabilidad porque sus méritos y capacidades no son reconocidos", subrayó Vicent en un comunicado.

La dirigente de CCOO-PV destacó que el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat permitirá aplicar la Ley de Igualdad aprobada por el Congreso en 2007, así como la Ley de la Generalitat Valenciana para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobada en 2003, y desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público.

Asimismo, Mar Vicent pidió la constitución de la Comisión de Igualdad, tal y como está previsto en la normativa legal, que tiene una composición paritaria y que es el órgano que debe presentar el Plan, cuyo borrador ha elaborado "en solitario" la administración. Según explicó, la Comisión de Igualdad "debe impulsar las dinámicas necesarias para elaborar un Plan que garantice una mejor administración pública y corrija discriminaciones y desigualdades, cuya pervivencia es absolutamente rechazable".

Según la secretaria de la Mujer, CCOO-PV recibe "con optimismo" la iniciativa, "con la confianza de que abra un camino que ya se ha retrasado demasiado". Por ello, colaborará en la elaboración del Plan, que, en su opinión, "debe contar con el consenso de todos los implicados y con la constitución de la Comisión de Igualdad".