VALNCIA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia ha presentado este jueves 'AJEV Woman', un punto de encuentro de empresarios y empresarias jóvenes para el fomento de la igualdad real y la idea de trabajar la "empatía del hombre hacia la mujer como paso fundamental" para conseguirla.
La vicepresidenta de AJEV, Ana Carrau, y la vocal de la Junta directiva, Ana Vila, son las promotoras de esta iniciativa y han sido las encargadas de su presentación, según ha informado la organización en un comunicado. "Hemos creado una comisión sobre igualdad, con entidad propia, que refleja la voluntad de compromiso y de cambio de AJEV con sus asociadas, sus asociados y con la sociedad en general", ha explicado Ana Carrau.
Durante la presentación se han expuestos "ejemplos claros" de casos de desigualdad en el ámbito empresarial. "Preguntarle a un hombre empresario si pretende ser padre en breve, es algo que no se suele plantear, y más que él conteste que no porque está en plena expansión de su carrera. Sin embargo, es algo que a las mujeres nos sucede de forma muy habitual", ha detallado Ana Vila como "sólo un ejemplo de los muchos que ocurren a diario".
Según sus promotoras, el principal objetivo que busca 'AJEV Woman' es trabajar la empatía del hombre hacia la mujer como paso "fundamental" hacia la igualdad real. "Uno de nuestros objetivos es hacer entender a todo el colectivo empresarial, sobre todo masculino, de las dificultades a las que se enfrenta cada día una mujer empresaria por el mero hecho de ser mujer. Para ello, entre otras acciones estamos diseñando un evento anual con el que buscamos que los empresarios jóvenes se pongan en la piel de las empresarias jóvenes", explica Carrau.
Otros objetivos que busca la comisión es demostrar a las empresas las ventajas económicas que existen si la igualdad es real y hacer "más visibles" a todas aquellas que día a día lidian en sectores copados tradicionalmente por hombres. "Buscamos, además, que AJEV
sea el puente con todas las comunidades, asociaciones e iniciativas que promueven la igualdad real", ha indicado Vila.
"Las diferentes entidades empresariales no debemos vernos como
competencia, sino trabajar todas unidas para alcanzar una meta tan ambiciosa y necesaria", ha apuntado. Para la comisión, el papel de las universidades también es clave en este ámbito.
"Queremos que AJEV Woman también sirva de observatorio, estudio y análisis, donde se analice las diferencias de liderazgo femenino y masculino. Aquí nuestra colaboración con las universidades es crucial, para poder extraer contenidos útiles de aplicación diaria", declaran las promotoras de la iniciativa.
La presentación ha reunido a más de 50 asistentes, todos ellos invitados "de manera estratégica" para presentarles la iniciativa "en exclusiva". "El reto es conseguir que los principales estamentos relacionados se sumen y aporten para alcanzar el objetivo", han concluido.
