VALENCIA, 19 May. (EUROPA PRESS) -
La UGT-PV hizo hoy un llamamiento a los empresarios de la Comunitat para que "aprovechen" el 'Acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo' que se firmó el pasado día 9 de mayo así como la nueva reforma del mercado laboral, como una "apuesta decidida" por la contratación indefinida, según informaron hoy fuentes de la UGT-PV.
Así, indicaron que la temporalidad laboral convirtió en volátil "casi la mitad" del empleo generado desde el año 2000, en concreto el 41,7 por ciento, y señalaron que "amenaza seriamente" la estabilidad y competitividad de la economía valenciana.
Desde UGT-PV explicaron que la reforma laboral "mejora" los derechos existentes y "genera" otros nuevos que tienden a "solucionar" los "problemas" del mercado laboral, en el sentido que "mejora la calidad y estabilidad del empleo, así como la protección al desempleo, del mismo modo que potencia las políticas activas y los servicios públicos de empleo".
Además, señalaron que, con este acuerdo, se "impulsa un modelo de crecimiento económico basado en la competitividad de las empresas, el incremento de la productividad y la cohesión social".
La UGT-PV, señaló que, en la Comunitat, los colectivos "más beneficiados" por la reforma serían los jóvenes e inmigrantes, ya que aportan el mayor número de "nuevos ocupados asalariados" y por tanto "arrastran" las mayores tasas de temporalidad, y las mujeres, que por razones "de calado social", siguen sin poder acceder al mercado laboral "en igualdad".
Desde el año 2000, "sobre datos de la Encuesta de Población Activa, la población ocupada asalariada en la Comunitat creció casi medio millón de personas, pasando de 1,2 millones a 1,7 millones, pero la realidad muestra que el empleo generado en este periodo puede destruirse al menor síntoma de dificultad", informaron desde la UGT-PV.
Además, los contratos de corta duración "son mayoría", tres de cada cuatro contratos temporales realizados en el año 2005 tenían una duración "igual o menor" a los tres meses, lo que "amenazaba" con situar de "forma permanente" a la Comunitat y a España entre los mercados laborales "más inestables de la Unión Europea", informaron las mismas fuentes.
Asimismo, indicaron que la tendencia de la tasa de temporalidad en los últimos años es, "sin duda, creciente", ya que en el primer trimestre del año 2000 la tasa general en la Comunitat se situaba en el 35,8 por ciento mientras que en el año 2006 hay 642.000 ocupados con contratos temporales, lo que se traduce en una tasa de temporalidad del 37,2 por ciento, lo que sitúa a la tasa tres puntos por encima de la media de España que se sitúa en el 33,3 por ciento y con una "enorme diferencia" si la comparamos con la media de los países de la zona euro que se sitúa en torno al 16 por ciento.
Para la UGT-PV, la confirmación de esta tendencia creciente se encuentra al analizar los periodos en que los trabajadores con contratos temporales se mantienen en el mismo puesto de trabajo. En este sentido, según datos del año 2006, 128.100 trabajadores de la Comunitat se mantuvieron "exactamente" tres o más años en el mismo empleo con un contrato temporal, lo que supone "triplicar con creces las cifras del 2000, mientras que 138.800 mantienen el empleo entre 1 y 3 años, un 77 por ciento más que en 2000, y 375.200 lo realizan desde hace menos de un año, un 81,5 por ciento más que en 2000.
Por último, indicaron que al comparar las tasas de temporalidad entre el año 2000 y el 2006, según la cualificación de las personas, "sorprende" que el "único grupo" cuya tasa de temporalidad "desciende nítidamente" es el de los Directivos que pasa de una tasa del 8 por ciento en 2000 al 4 por ciento en 2006, mientras que el resto de grupos "aumenta"; 9 puntos entre los trabajadores "no cualificados", de un 47,6 por ciento a un 56,1 por ciento; dos para administrativos, del 24,5 por ciento al 25,9 por ciento; técnicos, del 24 por ciento al 25,9 por ciento, mientras que los trabajadores "cualificados" se mantienen "muy cerca" del 39 por ciento.
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