Ingresan más de 2.500 millones en comisiones hasta noviembre, según Feelcapital
MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -
Los beneficios de las gestoras de fondos de pensiones de empleo españolas podrán caer hasta un 70% a partir de 2019 debido a la llegada de nuevos operadores europeos con costes generales mucho más bajos, en el marco de la aplicación de la nueva regulación, según un informe elaborado por Feelcapital.
El 'robo advisor' ha explicado que puede ser que este sea el último ejercicio en el que las 51 gestoras que operan en España se repartan estas cantidades, debido a que la nueva regulación europea de fondos de pensiones de empleo se adoptará a partir de 2019.
El Gobierno aprobó el pasado 8 de noviembre el anteproyecto de ley de planes y fondos de pensiones para trasponer a la legislación española la normativa europea referente al sector de 2016.
"El nuevo escenario beneficiará a los ahorradores que tienen este tipo de fondos y traerá nuevos jugadores al sector, con una bajada del coste de los fondos y una mejora en la prestación del servicio que reciben actualmente", ha indicado el consejero delegado de Feelcapital, Antonio Banda.
Esta normativa obligará al Ejecutivo a informar anualmente a los partícipes de los fondos del dinero que percibirán en la jubilación, lo que les permitirá calcular a futuro si el dinero que van a percibir es suficiente para cobrar una pensión digna y aportar a estos planes de pensiones más dinero si lo consideran insuficiente.
Las gestoras de fondos de pensiones españolas han ingresado más de 2.500 millones de euros en comisiones por los casi 2.530 planes comercializados durante los once primeros meses del año, frente a los 2.200 millones de euros contabilizados durante el mismo periodo del ejercicio precedente.
