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MADRID 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido que el Gobierno apruebe por decreto la subida salarial de los empleados públicos para 2027 antes de las elecciones para evitar retrasos y ha reclamado a las formaciones políticas que incorporen a sus programas electorales mejoras en las condiciones laborales de este colectivo.
El sindicato, que se ha dirigido al presidente del Gobierno y a los distintos partidos políticos coincidiendo con el inicio de la campaña electoral, ha recordado que al Ejecutivo le quedan dos semanas para aprobar el incremento retributivo, tal y como ha reclamado CSIF. En concreto, el acuerdo marco alcanzado en noviembre de 2025 contempla una subida salarial del 4,5% para 2027 y un incremento adicional del 0,5% correspondiente a 2026.
CSIF ha pedido que esta subida se apruebe mediante un Real Decreto y se convalide en la Diputación Permanente antes de las elecciones, para evitar que la situación del Gobierno en funciones interfiera en su aplicación y provoque retrasos. Además, ha señalado que el cumplimiento del calendario retributivo es especialmente relevante por la evolución de los precios durante este año.
El sindicato también ha reclamado recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Según ha explicado, la reducción de las pagas extraordinarias, adoptada en un contexto de crisis económica, continúa integrada en la estructura retributiva de los empleados públicos dieciséis años después, pese a que, a su juicio, han desaparecido las circunstancias excepcionales que motivaron la medida.
CSIF cifra en una media de 1.000 euros anuales la merma salarial que supone este recorte y asegura que desde entonces se han retenido al menos 48.000 millones de euros por este concepto.
Asimismo, entre las reivindicaciones pendientes, la organización sindical ha incluido el refuerzo de las plantillas, la reducción de la temporalidad, la mejora del mutualismo administrativo y de la atención sanitaria, la carrera profesional, la reclasificación, la conciliación, la salud laboral y las condiciones de jubilación.
También ha defendido el cumplimiento del Acuerdo Marco en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, que establece una hoja de ruta con medidas y compromisos hasta 2028, y ha reclamado que el adelanto electoral no interfiera en su desarrollo.
