MADRID, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Servicios de la Ciudadanía (FSC) de CC.OO. ha acusado al Gobierno de pretender aplicar "unilateralmente" nuevos horarios para los empleados públicos, incumpliendo lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
En un comunicado, el secretario general de FSC-CC.OO., Enrique Fossoul, considera que el procedimiento que ha seguido el Ministerio al respecto es "inadmisible" y que, además, "ahonda en el deterioro y abandono que el Gobierno está aplicando al derecho de negociación colectiva de los empleados públicos".
Así, Fossoul recuerda que el recurso a la inaplicación de los acuerdos, si bien está contenido en el articulado del EBEP, "deviene en vaciamiento del derecho a la negociación colectiva al hacer ordinario un mecanismo establecido únicamente con carácter grave y excepcional".
"Bajo la excusa de la crisis, no se puede recurrir constantemente a la excepcionalidad. Máxime cuando ni siquiera se ha puesto en marcha el procedimiento reglado para la participación del personal y único competente para modificar las condiciones de las materias de obligada negociación, como son el calendario y el horario, y que no es otro que la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas", añadió.
Asimismo, Fossoul considera que esta medida podría tener un efecto muy amplio no solo para la Administración del Estado, sino para el resto de las administraciones públicas, que seguirán probablemente el camino diseñado desde el Gobierno "para continuar recortado derechos a los empleados públicos, en pequeñas dosis pero de forma constante".
Además, subraya que el recorte en días de vacaciones supone una nueva reducción salarial al personal de la Administración General, "ya que el aumento de horas de trabajo sin más retribuciones supone una nueva bajada salarial a las ya repercutidas con anterioridad".
