MADRID, 26 Jul. (EUROPA PRESS) -
El 32% de los conflictos colectivos tramitados por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) durante el primer semestre del año terminaron en acuerdo entre las partes, porcentaje que casi duplica al de 2009, cuando los procedimientos que finalizaron en acuerdo supusieron el 18%.
Excluyendo aquellos conflictos en los que no fue posible mediar o que se encuentran actualmente en trámite, la cifra de procedimientos terminados en acuerdo se eleva al 42%.
Según el avance de datos de actividad de la Fundación SIMA en el periodo enero-junio, el SIMA tramitó un total de 133 procedimientos de mediación en el primer semestre, un 28% menos que en igual periodo de 2009, y los trabajadores afectados sumaron 963.459 hasta junio.
El 84% de dichos acuerdos se alcanzaron en empresas y afectaron a 34.183 trabajadores, mientras que el 16% restante tuvieron lugar en el ámbito sectorial y afectaron a 326.000 trabajadores.
Hasta el 30 de junio, el SIMA tramitó 26 procedimientos con carácter previo a la convocatoria formal de huelga, que afectaron a 278.616 trabajadores y que en el 27% de los casos se saldó con un acuerdo entre las partes, evitando la convocatoria de los paros.
UN 27% DE LOS CONFLICTOS FUERON SALARIALES.
Durante el primer semestre, el SIMA medió en 36 conflictos salariales, el 27% del total. Este tipo de conflictos afectaron a 345.856 trabajadores (321.250 a nivel sectorial y 24.606 a nivel de empresa), y de ellos, nueve se produjeron en ámbito sectorial y 27 en el de la empresa.
En segundo lugar, destacan los conflictos relacionados con el tiempo de trabajo, con 23 procedimientos tramitados y 120.083 trabajadores afectados.
En los primeros seis meses del año, un total de 39 sectores de actividad utilizaron los servicios de la Fundación SIMA, destacando la industria química, con 28 procedimientos, el sector del Contact Center (13), el metal (11) y la consultoría (7).
