Elma Saiz anuncia la creación de las primeras becas para preparar oposiciones a la Seguridad Social

SANTANDER, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto en marcha la creación de las primeras becas destinadas a preparar las oposiciones a los cuerpos superiores a la Seguridad Social, que contemplan 23 ayudas dotadas con 8.400 euros anuales cada una, y que cuentan con una inversión total de 193.200 euros.

Lo ha anunciado la titular del departamento, Elma Saiz, este viernes, cuando se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las bases reguladoras para la concesión de estas becas y con motivo de la clausura del curso 'Seguridad Social, un puente entre generaciones', que se ha impartido esta semana en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander.

En el cierre de la actividad académica, la ministra ha explicado que el objetivo de esta iniciativa es facilitar la preparación de quienes quieran incorporarse a la Seguridad Social -técnicos, letrados, interventores, actuarios, estadísticos o economistas-, favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público e incorporar talento joven a la institución, un "pilar fundamental" del Estado de Bienestar.

"Queremos atraer talento, abrir puertas y asegurar que quienes quieran dedicar su carrera al servicio de la ciudadanía lo puedan hacer en las mejores condiciones posibles", ha indicado. "Queremos que desarrollar una carrera profesional en la Seguridad Social sea una opción real para cualquier persona con vocación de servicio público", ha añadido.

Durante su intervención, Saiz ha defendido que desarrollar una carrera profesional en la institución debe ser una "opción real" para cualquier persona con vocación de servicio público, basada en el mérito y la capacidad. En paralelo, ha valorado "el esfuerzo, el aprendizaje y el talento" de los jóvenes.

A su juicio, uno de los avances más importantes ha sido el incorporar al sistema a quienes realizan sus prácticas formativas no remuneradas. Desde su puesta en marcha, hace dos años y medio, más de 2,3 millones de jóvenes se han beneficiado de la medida y "han estado en alta al menos un día en la Seguridad Social".

Sobre el curso, que durante cinco días ha reunido a expertos y profesionales en la materia para analizar el modelo de convivencia intergeneracional que representa la Seguridad Social y los retos de sostenibilidad del sistema, la ministra del ramo ha afirmado que se ha constatado que no es solo "un mecanismo de protección frente a la enfermedad, la jubilación o el desempleo, sino uno de los principales instrumentos de cohesión social con los que cuenta nuestro país".

"La Seguridad Social es la expresión más clara de un contrato social basado en la solidaridad intergeneracional, en el que cada generación contribuye al bienestar de la siguiente y recibe, a su vez, el respaldo de quienes la precedieron", ha expresado. "Un sistema que pivota en torno a principios tan importantes como la solidaridad intergeneracional y que es la espina dorsal de nuestro Estado del Bienestar", ha agregado.

Y dirigiéndose a los jóvenes, que no son "espectadores" sino "protagonistas" del sistema, Saiz ha precisado que "proteger a quienes hoy están jubilados y ofrecer oportunidades a quienes empezáis vuestra vida laboral no son objetivos incompatibles: son dos caras de una misma política pública".

EL SISTEMA DE PENSIONES ES SOSTENIBLE Y ASUMIBLE

Asimismo, ha reivindicado el valor de las reformas impulsadas a partir de las recomendaciones del Pacto de Toledo, como vincular las prestaciones al IPC, orientadas a reforzar la equidad, la suficiencia y la sostenibilidad del sistema público de pensiones. "El sistema de pensiones es sostenible, su gasto es asumible y las medidas que hemos adoptado están funcionando", ha valorado.

Y al respecto, ha avisado: "Un sistema de Seguridad Social solo es sostenible si mantiene la confianza de quienes lo sostienen, y esa confianza pasa necesariamente por los jóvenes". También ha subrayado el impacto de las migraciones y la aportación de estas políticas a los sistemas laboral y de la Seguridad Social.

"Los datos demuestran que una gestión ordenada, regular y responsable de los flujos migratorios constituye una oportunidad para el mercado de trabajo y una aportación fundamental para la sostenibilidad de nuestra sistema público. Hablar de migración es hablar de empelo, de integración, de crecimiento económico y de futuro", ha subrayado.

A lo largo de cinco jornadas, los participantes han abordado, desde perspectivas jurídicas, económicas, políticas y sociológicas, cuestiones como la solidaridad entre generaciones, el falso conflicto generacional y el papel de los jóvenes en el futuro del sistema.

También se ha analizado la situación de los jóvenes en el mercado laboral, punto en el que la ministra ha recalcado las "cifras récord" de empleo y afiliación -"rozamos con la yema de los dedos ya los 22 millones y medio" de cotizantes- y ha lanzado mensajes de "certidumbre", "tranquilidad" y "confianza" en el sistema de la Seguridad Social.

Y se ha estudiado INTEGRASS, la herramienta desarrollada por la Seguridad Social para proyectar la evolución del gasto y evaluar la sostenibilidad financiera del sistema. Sus primeras conclusiones apuntan que, a la vista de los datos y de las medidas adoptadas en los últimos años, el sistema "está preparado para afrontar los desafíos derivados del envejecimiento de la población y de la jubilación de la generación del baby boom".

"Nuestro sistema ha sabido adaptarse a los cambios que nuestro país ha tenido durante más de un siglo y debe seguir haciéndolo para responder a los desafíos presentes y futuros", ha concluido la ministra.