1 de junio de 2020
 
Actualizado 08/05/2020 16:42:22 +00:00 CET

Los funcionarios del Estado podrán optar a un traslado por primera vez tras 15 años, según CSIF

El presidente de CSIF, Miguel Borra
El presidente de CSIF, Miguel Borra - CSIF - Archivo

MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha alcanzado un acuerdo con CSIF, CC.OO. y UGT que permitirá a los funcionarios del estado optar a un traslado por primera vez en 15 años, según ha confirmado en un comunicado el Departamento.

En concreto, el acuerdo permitirá la puesta en marcha y la convocatoria de un concurso unitario para personal funcionario de carrera de los subgrupos C1 y C2 con puestos adscritos a la Administración General del Estado.

Además, el Ministerio ha señalado que representa "un paso más" en la ejecución de los compromisos asumidos con la firma del I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, aprobado mediante Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Así, ha explicado que el concurso unitario incluirá tanto plazas con una ocupación provisional de larga duración como vacantes identificadas o puestos de trabajo de necesaria provisión.

El Ministerio además dice que los méritos que, preferentemente y con una mayor puntuación se van a tener en cuenta para la adjudicación de los puestos de trabajo que se convoquen son la antigüedad, la conciliación de vida personal, familiar y laboral y los conocimientos y experiencia en puestos similares a los solicitados.

Las restricciones a la movilidad para el personal que presta tareas en prestaciones en Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en Fogasa se reducen de 6 a 3 años.

El Ministerio destaca que con este acuerdo recupera un instrumento fundamental en la planificación y racionalización de la movilidad del personal funcionario de carrera, el concurso unitario, "que impulsará la mejora de las garantías de movilidad y el ejercicio de derechos por parte de las funcionarias y funcionarios y avanzará en una mejor distribución de efectivos en los centros de trabajo".

CSIF ha informado este viernes de que el Ministerio de Política Territorial y de Función Pública convocaría un concurso de movilidad para el personal funcionario que, por primera vez después de 15 años, podrá optar a un traslado en cualquier otra provincia de España.

El sindicato apuntaba que este primer acuerdo, que afectará al personal C1 y C2 con funciones administrativas y auxiliares y que se ampliará a otros cuerpos de la Administración, prevé un concurso unitario en el que por primera vez se reserva el 30% del total de plazas convocadas, unas 950 distribuidas en toda España, a vacantes puras, aquellas que no están ocupadas por ninguna persona, lo que "amplía las posibilidades de movilidad".

Tras la firma del acuerdo, el Ministerio comenzará de manera inminente a diseñar la convocatoria para que los traslados puedan realizarse una vez que se superen las restricciones derivadas del estado de alarma por el Covid-19.

CSIF ha destacado que se trata de un acuerdo "muy importante" que "ayudará a centenares de personas que en estos momentos se encuentran trabajando en una provincia diferente a la de su origen", lo que, "en muchos casos, supone un distanciamiento de sus familias y obviamente una situación de desarraigo".

El concurso estará basado primordialmente en la valoración de la antigüedad (40% de la puntuación total), que se alcanzará con 30 años de servicio, computando toda la derivada de los servicios en el sector público, y razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (15%).

SE VALORARÁ EL TIEMPO DE DESEMPEÑO, LOS CURSOS Y LA LENGUA COOFICIAL

Se valorará además el grado personal consolidado (10%) y el trabajo desarrollado (10%) atendiendo al tiempo de desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, diferenciando por tramos en función de su nivel de complemento de destino. Se podrá elegir participar desde puestos C1 o C2.

También se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento (10%) y los méritos específicos (15%) figurarán en el concurso definidos con carácter genérico y estableciéndose un máximo de tres méritos en cada puesto, añadiéndose un cuarto mérito en los supuestos de valoración de la lengua cooficial de la comunidad autónoma que se valorarán con independencia del cuerpo o escala en el que se hayan adquirido estos.

La puntuación mínima exigida para la adjudicación de un puesto de trabajo será de diez puntos. Las partes se comprometen además a seguir trabajando en el seno del grupo de trabajo de movilidad manteniendo reuniones periódicas con el objetivo de implementar el concurso unitario a la mayor brevedad.

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