Garamendi avisa: irán a los tribunales si Trabajo limita la absorción del alza del SMI por los pluses

    MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

   El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha avisado de que la patronal irá a los tribunales si el Ministerio de Trabajo decide blindar los pluses en la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), de manera que se limite que el nuevo aumento para 2026 quede absorbido por dichos pluses.

   "Eso no se puede hacer porque el Estatuto de los Trabajadores marca que eso no es así", ha expuesto Garamendi en declaraciones a los medios durante su participación en el 'III Foro Empresas tractoras que impulsan la economía española' de elEconomista.

   El Ministerio de Trabajo quiere evitar que si una persona cobra un determinado plus salarial (como por ejemplo antigüedad o nocturnidad), este absorba la subida del SMI, como reclaman las organizaciones sindicales CCOO y UGT, para lo que está preparando la transposición de la directiva europea de salarios mínimos con el objetivo de blindar los complementos económicos salariales y que estos no absorban las subidas del salario mínimo.

   La transposición de la directiva europea se encuentra ya en consulta pública y la intención de la cartera de Yolanda Díaz es llevarla como un texto aparte de la subida del SMI para 2026.

   Para el presidente de la patronal, el blindaje a la absorción del SMI por parte de los pluses es "otra locura", porque supondría que en algunos casos el salario mínimo pudiera subir hasta "un 20% y un 25%, y considera que el Ministerio de Trabajo está jugando con "cosas que no son legales".

   "Es que, además, rompería muchos convenios porque directamente una empresa podría tener hasta distintos salarios, porque puede haber complementos distintos en una plantilla", ha afirmado Garamendi.

   En esta misma línea, Garamendi ha criticado el debate generado en torno a si la nueva subida del SMI tributará o no y ha pedido que se deflacte la tarifa del IRPF como ha venido pidiendo desde hace tiempo la CEOE para que la gente "tenga dinero en el bolsillo".

   "Supone muchos millones que está ingresando el Estado. Son temas que no se tiene que jugar tan a la ligera", ha añadido el presidente de la CEOE.

TRASLADA SUS DUDAS SOBRE EL COMITÉ DE EXPERTOS DEL SMI

   Sobre el salario mínimo, el presidente de la CEOE ha asegurado que "duda" sobre el Comité de Expertos que ha recomendado que el SMI suba un 3,1% en 2026 si no tributa o un 4,7% si tributa.

    Los expertos a los que ha acudido un año más el Ministerio de Trabajo han recomendado elevar esta renta mínima para 2026 en casi 37 euros al mes, hasta los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, si se decide que siga exento de tributación, o subirlo en cerca de 56 euros mensuales, hasta los 1.240 euros al mes, si se opta por su tributación en el IRPF.

   Garamendi ha criticado las encuestas usadas por el grupo de expertos para calcular el salario medio a partir del que se plantean las propuestas de revalorización del salario mínimo, ya que se excluye a sectores como el agrario o servicios domésticos, donde están los salarios más bajos.

    "Parece ser que, afortunadamente, pues lo ha visto también Economía, lo ha visto también Hacienda, y entonces dicen no, pues ahora vamos a aplicar el IPC, porque dicen es lo que nos dice el Gobierno. Unos expertos tienen que hacer un informe, pero no lo que diga el Gobierno si quieren ser independientes", ha añadido.

LOS ACUERDOS ENTRE GOBIERNO Y SINDICATO NO SON DIÁLOGO SOCIAL

   Garamendi ha asegurado que el diálogo social tripartito es el formado entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal, por lo que los acuerdos alcanzados solo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales no son "diálogo social" y no tienen "ningún valor".

   "El otro día vivimos la situación que se salieron del cuarto y nos quedamos solos en el cuarto de la negociación para que llegaran a sus acuerdos. Nosotros no entendemos ese sistema y entendemos también que en muchos casos se está hablando de una especie de época preelectoral y anuncios casi políticos, para nosotros muy populistas, donde realmente parece que estamos viviendo en una situación que realmente no se acerca a la realidad de lo que son las empresas", ha expuesto.

    Preguntado por su relación con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el presidente de la CEOE ha indicado que no es una cuestión de si se lleva bien o no con una persona, sino de los temas, para lo que ha indicado que la patronal no comparte los "modos" en los que se están desarrollando algunas cuestiones, ya que no hay un "diálogo" sino un "monólogo".

   "Creo que vivimos en un país donde la radicalidad sobra y creo que precisamente lo de descalificar a las personas, que es lo que en muchos casos tengo que comerme, yo creo que no es el camino", ha expuesto.

   En esta línea, en relación a la situación política, Garamendi ha afirmado que desde la patronal trabajan con un Gobierno y no "con tres". "Bueno es el que votan los españoles el que está, pero lo que nos gusta es que haya un gobierno", ha añadido.

AVISA DE LOS CONTINUOS CAMBIOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 

   Por otro lado, ha lamentado que se acuse a la patronal de "insensibilidad", como cuando se habla de ampliar permisos por fallecimiento o el nuevo por cuidados paliativos, que acaban pagando las empresas.

    "Vuelvo a la expresión que suelo decir, te invito a cenar pero pagas tú la cena", ha expuesto, a la vez que ha criticado que se vayan a tramitar los permisos por decreto ley cuando no hay urgencia.

   "El artículo 37 (del Estatuto de los Trabajadores), en los últimos dos años o algo así, se ha cambiado trece veces", ha avisado.