Socio en firma jurídica internacional, el puesto directivo mejor remunerado, con hasta 800.000 euros al año

MADRID 24 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los socios de cuota de firmas jurídicas internacionales son los profesionales que pueden alcanzar las mayores retribuciones entre las posiciones directivas analizadas por LHH Executive Search --firma del grupo Adecco-- con una compensación total de entre 450.000 y 800.000 euros anuales, según su Informe de Liderazgo y Alta Dirección 2026.

El informe, que analiza las bandas salariales de las principales posiciones ejecutivas en ocho sectores, señala que un socio de cuota de una firma jurídica internacional percibe entre 300.000 y 350.000 euros fijos, a los que se suma la participación en beneficios. En una firma nacional, esta posición supera los 250.000 euros.

Entre las siguientes posiciones con mayores retribuciones se encuentran los 'managing director' de banca de inversión, con entre 200.000 y 370.000 euros fijos y un variable de entre el 70% y el 200%. En banca privada, un 'managing director' alcanza entre 210.000 y 365.000 euros fijos, con un variable de entre el 30% y el 100%.

En el sector inmobiliario, un CEO, 'managing director' o 'country manager' puede percibir entre 160.000 y 250.000 euros fijos en compañías de hasta 75 millones de euros de facturación, con un variable del 30% al 45%. En las organizaciones con una facturación igual o superior a 250 millones, el fijo supera los 250.000 euros y el variable se sitúa entre el 35% y el 50%.

Por sectores, en 'Life Sciences' & 'Healthcare', un CEO, 'managing director' o 'country manager' alcanza entre 135.000 y 200.000 euros fijos en compañías de hasta 75 millones de facturación y supera los 320.000 euros en las de 250 millones o más, con un variable de hasta el 50%.

En 'Consumer, Retail & Hospitality', estos mismos puestos alcanzan entre 130.000 y 170.000 euros fijos en empresas de hasta 75 millones de facturación, con un variable del 20% al 40%. En compañías de 250 millones o más, el fijo supera los 170.000 euros y el variable llega hasta el 60%.

En Industria, un consejero delegado, 'managing director' o 'country manager' percibe entre 115.000 y 190.000 euros fijos en compañías de hasta 75 millones de euros de facturación, mientras que en las de 250 millones o más el fijo supera los 190.000 euros, con un variable de entre el 30% y el 50%.

En Energía, las direcciones de 'Asset Management, Construcción e Inversión' se sitúan entre las funciones con mayores bandas salariales, con entre 100.000 y 130.000 euros fijos en compañías de hasta 75 millones de euros de facturación. En las empresas de 250 millones o más, las tres posiciones superan los 130.000 euros fijos.

El informe señala que el entorno empresarial de 2026 está elevando las exigencias sobre la alta dirección debido a factores como la incertidumbre geopolítica, la presión sobre costes y resultados y la aceleración tecnológica. En este contexto, las organizaciones buscan líderes capaces de interpretar la complejidad, establecer prioridades y convertir la estrategia en resultados.

Además, LHH destaca el creciente peso de la inteligencia artificial en la agenda de los equipos directivos, al considerar que su incorporación afecta a las inversiones, el modelo operativo, el diseño de los puestos y la gestión de riesgos. La firma señala también la importancia creciente de la planificación de la sucesión y el relevo generacional.

El informe de LHH Executive Search recoge las bandas retributivas de las principales posiciones ejecutivas en Banca y Seguros; Consumer, Retail & Hospitality; Energía; Infraestructuras; Legal; Real Estate; Life Sciences & Healthcare e Industria.