UGT reclama una convocatoria inmediata de la mesa del diálogo social para adaptar el SMI a la inflación

MADRID 30 Jul. (EUROPA PRESS) -

UGT ha reclamado una convocatoria inmediata de la mesa del diálogo social para adaptar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a la nueva situación económica tras conocerse los datos del IPC de julio.

En concreto, el Índice de Precios de Consumo (IPC) se situó en el mes de julio en el 3,5%, lo que supone un aumento de tres décimas respecto a la registrada en junio y su tasa más elevada desde mayo de 2024, según los datos avanzados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El sindicato señala que las perspectivas de inflación continúan sujetas a un elevado grado de incertidumbre y que el repunte registrado en julio "pone de manifiesto que las presiones inflacionistas siguen presentes, especialmente en los componentes energéticos".

Así, indica que, si persisten las tensiones geopolíticas en Oriente Próximo y su impacto sobre los mercados energéticos, la inflación podría mantenerse en niveles "relativamente elevados" durante la segunda mitad del año e incluso "experimentar nuevos repuntes", tal y como apuntan distintos organismos de referencia, entre ellos, el Banco de España.

No obstante, considera necesario realizar un seguimiento continuo de la evolución de los precios y evaluar la eficacia de las medidas anticrisis adoptadas hasta el momento, incorporando nuevas actuaciones o reactivando aquellas cuya vigencia haya finalizado si la evolución de la inflación así lo requiere.

En este contexto, UGT recuerda que, por cuarto mes consecutivo, la tasa general de inflación (3,5%) supera el incremento salarial medio en convenio (3,01% hasta junio), si bien los incrementos pactados en los convenios firmados este año recogen una subida del 3,87%, en línea con la petición de los sindicatos para este 2026 en su plataforma para la negociación del próximo AENC.

Por eso, En este contexto, cree que es urgente acometer la negociación del VI AENC, que "debe servir para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo" de los trabajadores.

UGT defiende que el acuerdo incorpore una referencia mínima de incremento salarial del 4% anual para el periodo 2026-2028, complementada con aumentos adicionales de un 1%, 2% o 3% en función de la diferencia entre el salario medio del convenio y el salario medio del país.

Asimismo, ve imprescindible evitar el recurso a cláusulas de absorción y compensación que limiten la efectividad de las subidas pactadas, así como la generalización de las cláusulas de garantía salarial.

También cree necesario seguir reforzando las rentas de los trabajadores con menores ingresos mediante nuevas subidas del SMI frente a una inflación condicionada por factores externos y al encarecimiento de la vivienda, reduciendo así la desigualdad y sosteniendo la demanda interna. En concreto, señala que debe operar la cláusula de prevista en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que permite revisar el SMI cada seis meses cuando falla la previsión del IPC.

Por ello, UGT reclama la convocatoria inmediata de la mesa del diálogo social para adaptar el Salario Mínimo Interprofesional a esta nueva situación, ya que la ley lo prevé y los trabajadores "no pueden esperar".