MADRID, 19 May. (EUROPA PRESS) -
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) desarrolló en un año 15 procesos selectivos para cubrir 8.312 plazas en la Administración General del Estado (AGE), de las que 7.706 estaban destinadas al turno general, 486 al de personas con discapacidad y 120 al de personas con discapacidad intelectual.
Así se desprende de la Memoria 2019 del INAP, que recoge también el número de aspirantes admitidos a estos procesos, un total de 121.693.
En 2019 se ejecutó la Oferta de Empleo Público de 2018 correspondiente a la Subescala de Secretaría, Subescala de Intervención-Tesorería, Subescala de Secretaría, categoría superior, y Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
El número de plazas de promoción interna convocadas fue de 435, de las que 414 eran para el turno general y 21 al cupo de reserva de discapacidad general. Las solicitudes admitidas fueron 1.008.
Comenzó también la ejecución del acceso libre correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2018 -cuya finalización estaba prevista en el primer semestre de 2020- de la Subescala Secretaría-Intervención, Subescala Secretaría, y Subescala Intervención-Tesorería.
El número de plazas de acceso libre convocadas, en ejecución todavía, asciende a 278, de las que 264 son para el turno general y 14 al de personas con discapacidad. El número de solicitantes admitidos alcanzó los 2.278.
Asimismo, en 2019 el INAP ha llevado a cabo 187 actividades, con 35.890 participantes, aumentando la modalidad on line frente a la presencial y semipresencial.
