MADRID, 22 Ago. (EUROPA PRESS) -
La firma Alta Gestión, perteneciente a HumanGroup, se ha adherido al Año Europeo de Igualdad de Oportunidades para Todos 2007 con el fin de alinearse con la Normativa Europea sobre Igualdad que ilegaliza la discriminación por motivos de origen étnico o de orientación sexual, religión, creencias, discapacidad o edad de las personas. Esta adhesión, señala la empresa, se enmarca dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa.
Entre los objetivos de este Año Europeo se encuentran, entre otros, generar un amplio debate sobre los beneficios de la diversidad para las sociedades europeas, sensibilizar a los ciudadanos sobre sus derechos a la igualdad de trato y a una vida sin discriminaciones, con independencia del sexo, origen racial o étnico, religión, discapacidad u orientación sexual y, en general, promover la igualdad de oportunidades para todos.
Este apoyo de Alta Gestión se suma, según la compañía, a otras puestas en marcha por la empresa dando continuidad a su Programa de RSC dirigido a facilitar la igualdad de oportunidades entre colectivos desfavorecidos, a la integración de la mujer y los jóvenes al mundo laboral, a la conciliación de la vida laboral y familiar y a la promoción de campañas de sensibilización y trabajo social.
La firma de trabajo temporal de HumanGroup (www.altagestion.es) cuenta en la actualidad con 120 delegaciones en España y Portugal y en 2006 empleó a más de 43.000 personas y divisiones especializadas como Financiera, Distribución, Calls Centers, Alimentación, Hostelería, Automoción y Logística y Transporte.
