Los expertos han aprovechado para establecer cambios que adapten el formato inicial de Norma al de Guía no certificable
MADRID, 12 May. (EUROPA PRESS) -
El Grupo de Trabajo II (GT 2) que trabaja actualmente en la elaboración de la Guía ISO 26000 de Responsabilidad Social Corporativa se reunirá en Plenario entre el próximo lunes día 15 y el viernes 19 en Lisboa, Portugal, para tratar los últimos avances en la creación de esta nueva Norma, que ISO espera tener lista a principios de 2008. El primer Plenario de este Grupo de Trabajo se celebró en marzo de 2005 en Salvador de Bahía, Brasil, tras el que siguieron nuevas reuniones en Bangkok en octubre de 2005.
Tras la elaboración de un primer borrador por el GT 2 y su presentación al Plenario, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) así como algunas empresas en sentido particular mostraron su desacuerdo, por lo que el documento se devolvió al Grupo de Trabajo con la intención de buscar un nuevo acuerdo.
Posteriormente, y en el seno del mismo GT 2 se creó un grupo específico Ad-hoc con la participación de las partes interesadas para revisar y realizar un nuevo documento de consenso. El desacuerdo surgió por la discusión sobre la naturaleza del documento: si debía ser una Norma o una Guía de Recomendaciones.
Finalmente, se impuso el formato Guía, tras la votación en Plenario del mismo GT 2, para lo que se adaptó la naturaleza del documento con el fin de que tenga finalmente un formato no certificable que responda a una Guía de directrices. En Salvador de Bahía el Grupo de Trabajo aún era un 'equipo en formación', mientras que en este nuevo Plenario de Lisboa se espera que ya sea un 'equipo en funcionamiento'.
En 2005 este primer Plenario en Brasil contó con una representación de 43 países miembros de ISO, incluyendo 21 países en desarrollo, más 24 organizaciones de enlace y un total de 225 expertos, a los que se unieron numerosos observadores internacionales y 300 delegados. ISO decidió que la representación en estos Plenarios fuera equilibrada con un total de seis partes interesadas o 'stakeholders': industria, Gobiernos, sector laboral, consumidores, ONG y otros.
En ese encuentro el GT decidió además la creación de un Grupo Asesor a la Presidencia, y varios Grupos Internos de Tareas, así como el establecimiento de un Comité Editor.
UNA NORMA DISCUTIDA
La elaboración de la Guía de recomendaciones, cuyos trabajos estarán listos en 2007 para su publicación en 2008 ha sido calificada en España por el director de Desarrollo Estratégico y Corporativo de AENOR, José Luis Tejera, como "el camino adecuado" para alcanzar, --si finalmente madura el concepto--, una posible Norma o Certificación en el futuro.
Por el momento, AENOR e ISO consideran que actualmente el concepto de la RSC "no está aún lo suficientemente maduro", como ya ocurrió con el concepto de 'desarrollo medioambiental' en los años 80 y "falta tiempo para que sea un concepto estructurable".
En este sentido, debido precisamente a que la RSC es actualmente un concepto que no está maduro, y aunque ha evolucionado, "no lo ha hecho lo suficiente como para la elaboración de una Norma que certifique a las empresas en este aspecto". "El camino es la Guía que se está elaborando, y después, podrá plantearse una posible o futura Norma", señaló recientemente en un acto en Madrid el representante de AENOR.
