Economía/Empresas.- El comité de empresa de BZERO se moviliza ante el ERE de suspensión para 18 trabajadores

Comité de empresa Bzero
BZERO
Actualizado: martes, 2 abril 2013 19:24


BILBAO, 2 Abr. (EUROPA PRESS) -

El comité de la empresa del sector de telemárketing BZERO llevará a cabo diversas movilizaciones ante el ERE de suspensión de empleo para 18 trabajadores de una plantilla de 79 empleados.

En un comunicado, el comité ha señalado que el personal afectado por esta medida se compone por una persona de formación, tres del área de gestión que emiten llamadas en campañas de marketing telefónico y encuestas, y el grueso de las afectadas lo componen 14 personas que realizan la recepción telefónica de pedidos de publicidad en prensa escrita.

El comité ha indicado que la empresa estima que el ERE se prolongará por nueve meses, con una reducción de jornada del 60 por ciento para los afectados. "Esta reducción en unos salarios de 900 euros supone exponer a los trabajadores a la precariedad más absoluta", ha apuntado.

Según ha señalado el comité, el informe sobre el ERE apunta a que el expediente se debe a la reducción de carga de trabajo, pero se prevé un "repunte" de la actividad en 2014.

"Hasta aquí todo podría ser comprensible a excepción del porcentaje de un 60 por ciento, que es completamente desproporcionado, si entendemos que el espíritu de un Expediente de suspensión es disminuir la jornada horaria y, con un menor coste económico para la empresa, mantener la actividad para, después de superado el bache de carga de trabajo, volver a una situación normalizada", ha afirmado.

En este sentido, el comité, compuesto por LAB, CC.OO., ELA e Independientes, trata de acordar un porcentaje de reducción de jornada "acorde a la realidad de la carga de trabajo", además de un compromiso de no extinción de los contratos de forma traumática, superado el expediente durante el siguiente año.

El comité ha indicado que el "rechazo" por parte de la empresa a considerar estas medidas esconde "un plan más drástico que el presentado y un futuro nada cierto para los afectados".

Por ello, el pasado 22 de marzo, iniciaron movilizaciones, con una concentración frente a la empresa y tienen previstas nuevas protestas el 4 de abril y el 5 de abril, fecha para la que se ha convocado un paro de media hora.