BARCELONA, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Seat ofreció hoy a los sindicatos un complemento para los trabajadores que opten por prejubilarse a los 60 años, a cambio de ir al paro y recibir una ayuda económica que sitúe sus ingresos en el 86,5% de su sueldo bruto anual.
Esta ayuda, a la que podrían acogerse los empleados que este año tengan ya cumplidos los 58 años, se haría efectiva entre los 60 y los 62 años, momento en el que se prejubilarían y cesarían las ayudas, según informaron a Europa Press fuentes sindicales, cuyos datos apuntan que en todo el grupo Seat hay unos 1.206 trabajadores de 58 años o más.
El complemento, que consta de 15 mensualidades repartidas en 12 pagos anuales, toma como referencia el salario base más la antigüedad de marzo de 2007 y mantiene las aportaciones al plan de pensiones, aunque no se actualizará en ejercicios sucesivos con las subidas del IPC, sino que se mantendrá estable.
Esta propuesta en las negociaciones sobre el plan para reducir la plantilla en 1.500 trabajadores en el plazo de tres años llega una semana más tarde de que la filial de Volkswagen ofreciese subir las indemnizaciones mínimas en las bajas voluntarias, pero postergase la respuesta a la petición sindical para aumentar la indemnización en las prejubilaciones.
Según informaron a Europa Press fuentes sindicales, la empresa ofreció que la indemnización mínima para los trabajadores que lleven al menos dos años en Seat sea de 12.000 euros en los casos de bajas incentivadas. La indemnización máxima ofrecida por Seat es de 144.000 euros, que sería el caso de un jefe de primera con 30 años o más de antigüedad.
RECHAZO A UNA CLÁUSULA DE FIN DEL ERE.
La empresa de automoción continuó hoy con su negativa a firmar una cláusula para finalizar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó en diciembre de 2005 y recolocar a los empleados que todavía no han vuelto al trabajo. También se reafirmó en su postura de no asumir parte de los costes por el cierre de la proveedora SAS, lamentaron fuentes de CGT.
Los representantes sindicales piden a la empresa que reincorpore a los 150 trabajadores afectados por el expediente de 2005 que todavía no han vuelto a la empresa, aunque Seat mantiene que hay tiempo para lograr esta reincorporación hasta diciembre de 2007.
Dirección y sindicatos seguirán negociando la semana que viene, ya que todavía se deben tratar con mayor profundidad las condiciones de prejubilación, así como las de los trabajadores que opten por excedencias o bajas voluntarias.
La reducción de plantilla afectará al conjunto del Grupo Seat, que incluye las fábricas de Martorell y el centro de la Zona Franca de Barcelona, el Centro Técnico, la filial Gearbox, y las comerciales. En conjunto, la plantilla se reduciría de los 16.000 trabajadores actuales a 14.500.
