Endesa lanza la V edición de su FP Dual para cubrir la alta demanda de profesionales en redes eléctricas

MADRID 22 Sep. (EUROPA PRESS) -

Endesa ha lanzado la quinta edición de su programa de Formación Profesional (FP) Dual en redes de distribución eléctrica, una iniciativa plenamente consolidada por la compañía como vía de acceso al empleo que busca responder a la urgente necesidad de profesionales cualificados que afronta el sector, ha informado este martes la empresa energética.

Los datos de la última promoción reflejan que el 80% de los alumnos han completado el programa y han recibido una oferta laboral. Asimismo, más del 80% de los alumnos a los que se les ha ofrecido una oferta ha sido contratado en redes de distribución de Endesa.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa en 2022, han participado un total de 36 centros educativos, 102 docentes y 296 estudiantes. De ellos, 163 trabajan actualmente en empresas contratistas de Endesa, mientras que otros han optado por continuar su formación o desarrollar su carrera profesional en otras compañías del sector.

La quinta edición arranca estos días con las primeras acciones dirigidas a la formación del profesorado. El programa se desarrolla en colaboración con las consejerías de Educación de Andalucía, Aragón, Canarias, Cataluña, Extremadura y Baleares, así como con las empresas contratistas de e-distribución, la filial de redes de distribución de la compañía.

El objetivo de esta formación es hacer frente a la necesidad de perfiles técnicos especializados para afrontar la transformación del sistema eléctrico.

En este sentido, la última actualización del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) prevé que las redes eléctricas requerirán inversiones de 53.000 millones de euros hasta 2030. Además, el programa mantiene un foco especial en la incorporación de talento femenino y en la generación de oportunidades laborales locales.

FORMACIÓN TÉCNICA Y SEGURIDAD

La FP Dual de Endesa combina 2.000 horas de formación teórica y práctica distribuidas en dos cursos académicos. Entre sus elementos diferenciales destaca la formación específica en seguridad, a la que se dedican alrededor de 100 horas, y su orientación directa a la empleabilidad mediante prácticas en empresas sobre el trabajo de campo en mantenimiento, modernización y desarrollo de redes.

Las empresas colaboradoras coinciden en la necesidad urgente de incorporar nuevos profesionales. Juan Manuel Gutiérrez Daneri, responsable de la División de Media y Baja Tensión en Sevilla de Ametel, ha subrayado que este proyecto permite "acompañar a los jóvenes en su primera toma de contacto con la realidad del trabajo", destacando que "no es sólo enseñar, es invertir en el futuro del equipo".

Como complemento a la FP Dual, Endesa está impulsando un nuevo programa específico e intensivo orientado a identificar perfiles operativos básicos con alta demanda y escasez de candidatos para facilitar una rápida incorporación al mercado laboral.

Esta nueva iniciativa está dirigida especialmente a personas en búsqueda activa de empleo, contribuyendo a mejorar la empleabilidad local y a cubrir las necesidades de personal de las empresas colaboradoras.