450.000 euros para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

ZARAGOZA, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Ejecutivo aragonés ha invertido, en esta legislatura, unos 450.000 euros en prevenir riesgos psicosociales en el ámbito laboral gracias a 22 acciones que han puesto en marcha, en colaboración con distintas organizaciones. La última de ellas ha sido la jornada 'Evaluación de los riesgos psicosociales en las pequeñas empresas es posible', que se ha celebrado este viernes en Zaragoza por iniciativa del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón.

Así lo ha explicado en declaraciones realizadas a los medios de comunicación, el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson en el Centro 'Joaquín Roncal', lugar donde se ha desarrollado este acto, cofinanciado por el Gobierno regional y el Fondo Social Europeo, y que ha contado también con la presencia del secretario general de CC.OO. en Aragón, Julián Buey.

La jornada ha estado dirigida a delegados sindicales y trabajadores para advertir de los riesgos laborales existentes. En la misma, se ha hecho alusión a la carga, horarios y el ritmo del trabajo, la falta de participación y control sobre el modus operandi de la empresa como detonantes para que muchos trabajadores padezcan enfermedades como la ansiedad, la depresión o trastornos cardiovasculares.

A juicio de Jesús Divasson, el riesgo psicosocial "tiene que ser obligatoriamente evaluado por el empresario para mejorar las condiciones laborales del trabajador". En este sentido, ha remarcado que el problema principal al que se enfrentan los empresarios aragoneses "se basa en saber abordar la planificación del riesgo", hecho que "también se puede aplicar al espectro internacional", ya que según una encuesta, un 43 por ciento de las compañías europeas desconoce este tema.

El director general de Trabajo del Gobierno de Aragón ha reconocido que en la Comunidad "hay muy pocos negocios que tengan conciencia del problema, por eso estamos haciendo todo lo posible a través de programas como esta jornada para darlo a conocer y poder tratarlo".

Por ello, Divasson ha ensalzado la apuesta de casi medio millón de euros que ha destinado el Gobierno de Aragón en esta legislatura a este tipo acciones, siendo "una circunstancia singular" que la diferencia de otras comunidades autónomas, "que no se atreven a abordar de forma decidida este aspecto".

Por su parte, el secretario de Salud Laboral de CC.OO. en Aragón, Benito Carreras, ha aseverado que "los riesgos psicosociales son una realidad fruto del tipo de mercado de trabajo que tenemos en estos momentos". Asimismo, ha detallado que "los datos de siniestralidad laborales nos están demostrando que el 50 por ciento de las muertes que se producen en el puesto de trabajo en Aragón tienen mucho que ver con las condiciones laborales existentes".

'COPSOQ-ISTAS 21'

Carreras ha señalado que "normalmente esos métodos utilizados para la evaluación son perversos", razón por la que defiende otras vías como la llamada 'COPSOQ-ISTAS 21', "que tiene legalidad científica", y que ha sido presentada este viernes en una ponencia por el miembro del centro de referencia de organización de Trabajo y Salud del Instituto ISTAS de CC.OO, Salvador Moncada.

Según ha manifestado el propio Moncada, el metódo consiste en "entregar un cuestionario anónimo e individual que los trabajadores responden y que es analizado y comparado con unos valores de referencia a nivel nacional para dar una idea fiel a la empresa de cómo están sus condiciones concretas con respecto al entorno más inmediato".

Para Moncada, el riesgo psicosocial no es un problema del sector concreto de trabajo sino de cómo esta organizado ya que "las razones que originan el estrés son distintas en un comercio al por menor que en un hospital o en una empresa".