7 de abril de 2020
 
Actualizado 07/07/2015 8:48:24 +00:00 CET

CCOO denuncia "por sexista" una oferta de empleo para 10 azafatas publicada en la web municipal de Plasencia

La oferta solo está dirigida a mujeres con una talla S o M, que tengan pelo largo y redactar el curriculum sin faltas ortográficas

MÉRIDA, 5 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Comisiones Obreras de Extremadura ha calificado de "sexista" la oferta de empleo para diez azafatas publicada en el Portal de Empleo del Ayuntamiento de Plasencia y ha afeado el "carácter discriminatorio" de la convocatoria.

Una oferta que a su juicio "incumple" el principio de no discriminación que exige la ley para la Igualdad "efectiva" entre mujeres y hombres, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

Sobre la ley han aclarado que "específica" que se considerarán discriminatorias las ofertas referidas a uno de los sexos, salvo que se trate de un requisito profesional esencial y determinante de la actividad a desarrollar, "una condición muy difícil de justificar, en este caso".

La oferta en cuestión presentada por la empresa 'Eventos Manhattan', selecciona a diez mujeres como azafatas para la jornada del Martes Mayor de Plasencia.

En este sentido, CCOO ha indicado que "únicamente" se aceptan mujeres y que entre los criterios de selección se incluyen tener una talla S o M y el pelo largo. "No se pide tener ningún tipo de formación relacionada, solamente ser capaz de redactar el currículo sin faltas de ortografía y tener buena educación", lamenta el sindicato.

El carácter "denigrante" de la oferta, según el sindicato, "se remata" con la obligación de aportar dos fotografías, una de cuerpo entero con pantalón vaquero y otra de rostro.

Respecto al contenido de la convocatoria, CCOO ha lamentado este "tipo de actitudes que marcan la poca profesionalidad de las empresas que utilizan criterios inaceptables, con una concepción de sus trabajos marcada por la utilización de la mujer como figura decorativa y que encierran fuertes estereotipos sexistas sobre el papel que corresponde a cada uno, por ser hombre o por ser mujer".

Asimismo, ha recordado que "actualmente" existen dos Certificados de Profesionalidad que tienen relación con el trabajo a realizar por los aspirantes, y que son por un lado, la venta de productos y servicios turísticos, y por otro, la promoción turística local e información al visitante, cualquiera de las dos especialidades con una carga horaria de más de 650 horas.

Respecto a la publicación en el Portal de empleo del Ayuntamiento, CCOO ha señalado que este tipo de ofertas hace "un flaco favor al recién estrenado Portal de Empleo" y ha reiterado que en el documento de 'Propuestas para la dinamización económica y del empleo en Plasencia' "se hace un llamamiento para contemplar en todas las actuaciones en materia de empleo la variable de género".

Por ello, el sindicado ha exigido que el Ayuntamiento de Plasencia ponga en marcha un Plan de Igualdad, con objetivos y actuaciones concretas que permitan "erradicar" actitudes "discriminatorias" y contra la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Igualmente, han informado que contactarán con la empresa de eventos para que modifique en lo sucesivo este tipo de selecciones "denigrantes que esta sociedad no puede tolerar".

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