MADRID, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
Inditex y la Federación de Sindicatos UNI Global Union, que representa a 20 millones de trabajadores en más de 150 países, han celebrado el décimo aniversario de su acuerdo global que recoge formalmente su colaboración para asegurar los derechos laborales de los trabajadores en todo el mundo y el crecimiento sostenible de la compañía.
"Este acuerdo ha sido para nosotros muy importante porque nos ha ayudado mucho a nivel global y en diferentes mercados para continuar mejorando la calidad del trabajo de nuestros empleados. Es un acuerdo del que nos sentimos satisfechos y como empresa estamos en línea de desarrollarlo y profundizar más en él", ha asegurado el presidente de Inditex, Pablo Isla, durante la celebración del aniversario.
De esta forma, Isla ha reiterado que acuerdos como éste les "ayuda a mejorar como empresa" y a seguir "mejorando cada día". "En Inditex apostamos por el empleo estable y de calidad, así como por la promoción de la igualdad en el ámbito laboral", ha recalcado.
En ese sentido, el presidente de Inditex ha subrayado que sus empleados, los casi 170.000 que trabajan en la compañía, son "el motor" de desarrollo de la firma. "En Inditex lo primero son las personas, ya que son el motor de nuestro desarrollo", ha destacado.
Isla ha recordado que en la multinacional textil existe paridad salarial entre hombres y mujeres y ha subrayado que en la compañía en los últimos años "se han roto muchos techos de cristal de forma natural". Así, ha precisado que en algunos países están al frente mujeres como es el caso de China, Japón, República Checa o Sudáfrica, entre otros. "Si nos caracterizamos por algo es por la promoción interna, que no hay barreras ni límites para nadie", ha recalcado.
INDITEX, UN EJEMPLO
La secretaria general de UNI Global Union, Christy Hoffman, ha destacado que Inditex "desempeña un papel de liderazgo" en su compromiso por respetar los derechos fundamentales de los trabajadores como muestra la celebración de los 10 años de este acuerdo.
"Es un acuerdo importante porque se trata de un compromiso de un líder mundial para encontrar una forma mejor de respetar los derechos de sus trabajadores. Además, ha realizado un esfuerzo rompedor para cambiar las condiciones de sus trabajadores", ha recalcado.
Hoffman ha destacado que el gigante textil es un "modelo" de que se puede "tener éxito" y operar "sin imponer sindicatos entre sus empleados". "En todas las partes donde opera Inditex se respetan los derechos de negociación colectiva. Este acuerdo ya ha cambiado la vida de los trabajadores", ha subrayado.
Por su parte, el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, Joaquín Nieto, ha calificado de "importantísimo" el acuerdo entre el gigante textil, sobre todo en el marco de un "momento de cambio" y de transformación que está viviendo la sociedad
"Inditex ha sido pionera. Por eso, este acuerdo es importantísimo para las trabajadores, es más importante para todas las personas en toda la cadena de suministro y para los que hacen la labor comercial en las más de 7.000 tiendas de todo el mundo", ha señalado Nieto.
Por su parte, el secretario general de servicios de CCOO, José María Martínez, también se ha congratulado de este aniversario. "Conmemoramos un acuerdo que ha sido útil para los intereses de Inditex y de sus trabajadores. También reafirmamos que el diálogo social, global y nacional, entre la empresa y los sindicatos es la herramienta adecuada para abordar sus relaciones en una economía en transformación", ha subrayado.
El portavoz de UGT, Miguel Ángel Cilleros, ha subrayado que la aplicación de este acuerdo en todas las tiendas y marcas del grupo en EEUU ha permitido que otras empresas en el país "entiendan que la sindicalización de sus trabajadores y unas buenas condiciones de trabajo son compatibles con conceptos como competitividad, rentabilidad y crecimientos aplicados a la empresas".
10 AÑOS DEL ACUERDO
Inditex suscribió en octubre de 2009 con UNI Global Union un acuerdo global que recoge formalmente su colaboración para asegurar los derechos laborales de los trabajadores y el crecimiento sostenible de la compañía.
El acuerdo, que respalda los derechos consagrados en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), garantiza que los derechos y regulaciones laborales esenciales se protejan mediante el diálogo social con los gestores de Inditex en cada uno de los países en los que opera el grupo.
Además, consagra principios básicos de responsabilidad social corporativa, que abarcan desde el derecho de los trabajadores a sindicarse y negociar colectivamente hasta la sostenibilidad medioambiental, el comercio justo y la seguridad de los productos.
