MADRID, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -
La empresa eléctrica Endesa firmó hoy un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad para potenciar la formación, calificación, selección e intermediación de personas con discapacidad, así como eliminar todas aquellas barreras de accesibilidad y adaptación de los puestos de trabajo que estas personas ocupen.
Según explicó la empresa, la Fundación Randstad asesorará además en virtud de este acuerdo a Endesa en el desarrollo de las actuaciones previstas en la LISMI, Ley 13/1982 de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
Al acto de firma del convenio, en la sede de Endesa en Madrid, asistieron el director general de Recursos Humanos de Endesa, Germán Medina, el director de Recursos Humanos de Endesa en España y Portugal, José Luís Ciórraga, el presidente de la Fundación Randstad, Jan Hein Bax, la directora de la Fundación Randstad, María Viver y el secretario de la Fundación Randstad, Ximo Soler.
"Actualmente, encontramos que personas con discapacidad, con perfiles muy altos y con muchas ganas de trabajar, no logran un empleo debido a la situación económica, pero gracias a las iniciativas de empresas como Endesa estas personas consiguen un puesto de trabajo e integrarse plenamente en la sociedad", apuntó Viver.
La firma de este acuerdo materializa la colaboración que lleva realizando la Fundación Randstad con Endesa y que en 2008 ha llevado a la contratación por parte de la eléctrica de varios discapacitados con perfil administrativo.
