RSC.-Sogesol, Redyser y Proyequip, ganadores de los II Premios Murcia Empresa Flexible por sus políticas de conciliación

MADRID, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -

La empresa de alimentos preparados Sogesol, la compañía de transporte Redyser y la dedicada a venta de mobiliario Proyequip han sido premiadas en la categoría de grande, mediana y pequeña, respectivamente, en la II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible, organizados por CVA, la Fundación Edyde y Sodexho Pass, por facilitar la conciliación entre la vida profesional y personal.

En esta edición, presentaron su candidatura al premio un total de 75 empresas --un 14 por ciento más que el año anterior--, de las cuales el 33 por ciento son grandes (más de 250 trabajadores); el 25 por ciento son medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y 41 por ciento pequeñas (menos de 50 trabjadores).

Sogesol, compañía premiada en la categoría de gran empresa, cuenta actualmente con 358 trabajadores en plantilla, con una edad media de 35 años. El jurado del premio destacó el esfuerzo realizado por la compañía para flexibilizar el horario en aquellos puestos que lo permiten, sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja o con situaciones especiales de conciliación y posibilitar el teletrabajo para la dirección de la empresa.

Por su parte, Redyser, galardonada con el premio en mediana empresa, tiene actualmente 247 trabajadores en plantilla, que, "a pesar de que tienen jornada partida por las características del sector, en la central disponen de jornada intensiva hasta las 15.00 horas todos los viernes del año y el mes de agosto", según destacó el jurado. Además la empresa tiene en marcha una experiencia piloto para temas de teletrabajo y un plan de Igualdad.

La premiada en la categoría de pequeña empresa, Proyequip, cuenta con 11 trabajadores en plantilla, que disponen de permisos para los padres en las primeras revisiones médicas del bebé. Asimismo, todas las políticas de flexibilidad que la empresa implanta son consensuadas con los trabajadores.

Además de esta tres empresas, la compañía de venta de maquinaria inter-industrial Himoinsa, la del sector hidrográfico, Aguas de Murcia y la consultora de proyectos de I+D+i Proyecta Gestión, recibieron menciones de honor en cada una de las categorías, por sus políticas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal de sus trabajadores.

ENTREGA DE PREMIOS

El Director General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Fernando José Vélez, fue el responsable de entregar los galardones en un evento que contó también con la asistenciea de la directora general de Familias e Infancia del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, Amparo Marzal, y el director general de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Fernando José Vélez Álvarez.

La clausura de la entrega de premios corrió a cargo del presidente de la Fundación Edyde, Joaquín Esteban Monpeán, y del presidente de CROEMD, Miguel del Toro, mientras que la conferencia magistral 'Conciliación en tiempos de crisis' corrió a cargo de Pedro de Almeida, 'Client Partner' de 'Korn Ferry'.

La II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible contó con la organización de CVA, Fundación Edyde y Sodexho Pass y el patrocinio de Hero, Cajamar, MRW, Sabic Innovative Plastic y el Gobierno de la Comunidad Autónoma. También han colaborado en esta iniciativa, que se enmarca dentro de la Campaña Nacional Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, entidades como Amusal, Aedipe y Timur, así como diferentes medios de comunicación.