Junta cifra en 20,03 millones su inversión en empleo y empresas en el Almanzora de Almería durante la última legislatura

ALMERÍA 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía ha movilizado 20.031.000 euros durante la última legislatura para impulsar la creación de empleo, la actividad económica y el desarrollo de la comarca del Almanzora, con un impacto directo en 1.220 personas desempleadas, 561 autónomos y 170 empresas y entidades sociales de 27 municipios.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Almería, Amós García Hueso, ha presentado este balance durante la asamblea de los municipios que componen la mancomunidad, cuyo presidente, Antonio Ramón Salas, ha trasladado su "agradecimiento por la importante labor realizada por la Delegación Territorial de Empleo en la comarca del Almanzora".

Salas ha señalado que estas actuaciones han permitido que la comarca "salga del ostracismo en el que se encontraba" y han servido para "superar retos" como la formación de cientos de personas desempleadas "para facilitar su reciclaje profesional y su inserción laboral".

García Hueso ha señalado que su departamento "está volcado en apoyar a los autónomos y las empresas de economía social, a los sectores comercial y artesano y en impulsar la creación, crecimiento y competitividad de nuestro tejido productivo", ya que "un tejido empresarial fuerte es fuente de generación de más y mejor empleo".

El responsable provincial de Empleo también ha recordado las medidas dirigidas a mejorar la empleabilidad, especialmente entre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, entre ellas la Formación Profesional para el Empleo y la modernización del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para convertirlo en un recurso "más cercano, útil y eficaz para quienes quieren trabajar y quienes necesitan contratar".

García Hueso ha puesto de relieve la "positiva evolución" del empleo en la comarca del Almanzora durante los últimos cuatro años, con una bajada del paro registrado del once por ciento, lo que supone 373 personas menos, y un aumento de la afiliación a la Seguridad Social del 4,6 por ciento, con 790 personas trabajadoras más.

El número de empresas también ha aumentado un dos por ciento, hasta rozar las 1.500 que dinamizan la economía y el mercado laboral en la comarca, según los datos trasladados por el delegado territorial.

EMPLEO, FORMACIÓN Y CONCILIACIÓN

Entre las medidas desarrolladas en el Valle del Almanzora durante la última legislatura, García Hueso ha destacado el programa de Empleo y Formación, los planes de empleo y el programa de fomento de la conciliación y la igualdad, que se desarrollan en colaboración con las entidades locales y que suman una inversión de 13,4 millones de euros.

Estos programas han permitido la contratación de 369 personas desempleadas, sobre todo jóvenes, en proyectos de interés social desarrollados por los ayuntamientos, así como la formación en alternancia con prácticas laborales de 329 personas mediante 23 proyectos de Empleo y Formación.

Asimismo, se han desarrollado 61 proyectos que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral en 19 municipios, lo que supone la mitad de todos los proyectos de este tipo realizados en la provincia durante este período.

El delegado también se ha referido a las medidas de dinamización del empleo autónomo, consolidación empresarial y apoyo al sector comercial en la comarca del Almanzora, con una movilización de 4,22 millones de euros.

Estas ayudas han respaldado el inicio de actividad de 561 trabajadores autónomos durante su primer año, han contribuido a mejorar la seguridad laboral en pymes, han permitido apuntalar el crecimiento empresarial con 54 contrataciones indefinidas y han ayudado a 163 empresas a afrontar las dificultades derivadas del sobrecoste energético por la guerra en Ucrania.

La Junta ha destinado además 2,32 millones de euros a medidas de mejora de la empleabilidad de colectivos con dificultades de inserción laboral, entre ellas, el respaldo a 420 contrataciones de personas con discapacidad en centros especiales de empleo de la comarca.

A ello se suman los ocho proyectos integrales de inserción desarrollados por la mancomunidad, ayuntamientos y entidades sociales, con 130 personas beneficiarias entre jóvenes, desempleados mayores de 52 años y colectivos vulnerables, así como la orientación laboral que prestan las unidades de la red Andalucía Orienta existentes en este territorio.

García Hueso ha anunciado el próximo inicio de diez nuevos proyectos de Empleo y Formación en municipios de la comarca, con los que se formarán 210 personas en ocupaciones con alta demanda como construcción, jardinería, dinamización cultural, actividades administrativas, instalaciones eléctricas de baja tensión o el desarrollo de aplicaciones y páginas web. También ha explicado que están en trámite de resolución las subvenciones para proyectos de conciliación laboral y familiar.

ESCUELA DEL MÁRMOL DE FINES

El delegado de Empleo ha recordado el papel de la Escuela del Mármol de Fines, centro formativo adscrito al SAE, "en la dinamización de la economía y el empleo en esta comarca", al servir como punto de conexión con el mundo de la empresa, las administraciones locales, entidades públicas y privadas y asociaciones que componen el tejido social de esta zona.

En este sentido, ha aludido a las líneas de trabajo abiertas con la Universidad de Almería, universidades europeas, otros centros de referencia nacional, la Consejería de Desarrollo Educativo, empresas de la comarca y entidades como Cruz Roja Almería.

García Hueso ha animado a los representantes de la mancomunidad y de los municipios que la integran a "trasladarnos propuestas para buscar sinergias y establecer colaboraciones para contribuir al objetivo común de generar un mayor desarrollo socioeconómico en la comarca del Almanzora", así como a dar difusión a la oferta formativa de la Escuela del Mármol de Fines.

Actualmente, el centro imparte dos itinerarios de operario de fábrica y elaboración de productos de piedra natural. El próximo 15 de junio se abrirá el plazo de solicitud para un itinerario de programación y manejo de maquinaria de control numérico, mientras que el 24 de junio arrancará un itinerario de manejo de cargas.

La Escuela del Mármol de Fines es además Centro de Referencia Nacional de la Piedra Natural, con la misión de innovar en la metodología y detectar nuevas actividades con posibilidades de generación de empleo y crecimiento.

"Es una formación especializada, actualizada y adaptada a las necesidades de la industria de la piedra, que conocemos gracias a los estudios de necesidades formativas realizados y un estrecho y constante diálogo con las empresas", ha resaltado García Hueso, quien ha añadido que esta formación se ve reforzada con el paso del alumnado por empresas colaboradoras para que tengan contacto con "entornos reales de trabajo y complementen su formación en sus aspectos prácticos".