Empleo aborda en Córdoba la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género

CÓRDOBA 24 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Córdoba ha celebrado este martes una jornada técnica bajo el título 'Avanzando hacia una seguridad laboral con perspectiva de género', organizada a través del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, dentro de la programación anual de actividades de sensibilización, formación y mejora continua en esta materia.

Durante la apertura del encuentro, la responsable territorial, María Dolores Gálvez, ha destacado la necesidad urgente de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas preventivas. "La prevención de riesgos laborales, para ser eficaz y justa, debe reconocer que mujeres y hombres no enfrentan las mismas condiciones en el trabajo, ni están expuestos a los mismos riesgos, ni las consecuencias para su salud son siempre las mismas", ha subrayado.

En su intervención, Gálvez ha advertido de que "no abordar esta realidad puede llevar a que las mujeres sufran más enfermedades crónicas y problemas de salud mental", y ha señalado que "la incorporación del enfoque de género no puede seguir considerándose algo secundario o complementario, sino un pilar esencial en la cultura preventiva".

La jornada ha contado con la participación de entidades referentes, como la empresa Keyter, el Instituto Andaluz de la Mujer, la Universidad de Sevilla -a través del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género (Laogen)-, y la Mutua Muprespa. Estas organizaciones han compartido buenas prácticas, herramientas y experiencias concretas para avanzar hacia una prevención más inclusiva y sensible a las desigualdades de género.

Entre los temas tratados, se ha puesto especial énfasis en los riesgos más invisibilizados, como el acoso sexual por razón de sexo en el ámbito laboral. "Este tipo de violencia constituye una vulneración directa de los derechos fundamentales y debe ser tratado como un riesgo laboral, con herramientas, formación y compromiso a todos los niveles", ha afirmado la delegada.

También se han abordado ejemplos de cómo el diseño estándar de los sistemas de prevención -basados tradicionalmente en un modelo masculino- no responde a las necesidades reales de las trabajadoras, lo que puede reducir la eficacia de los equipos de protección individual o invisibilizar los riesgos psicosociales presentes en sectores feminizados como los cuidados o la limpieza.

La jornada ha estado dirigida a empresas y representantes de trabajadores, responsables de recursos humanos, asesores laborales o profesionales de la seguridad y salud en el trabajo a quienes Gálvez ha querido agradecer especialmente su implicación, señalando que su "papel es fundamental para que las empresas avancen hacia entornos más seguros, más humanos y equitativos. Ojalá lo que compartamos hoy os ayude en vuestra labor diaria desde una mirada transformadora".

La jornada ha sido valorada como un paso firme hacia una cultura de la prevención más igualitaria, en la que la equidad de género se convierte en un elemento esencial para la protección de la salud laboral.