Más de 30 profesionales sanitarios participan en el Diploma de Desarrollo Directivo en Salud

GRANADA 25 Jun. (EUROPA PRESS) -

Granada ha acogido la clausura de la quinta edición del Diploma de Especialización en Desarrollo Directivo en el Sector Salud, una formación de posgrado impulsada por la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), institución dependiente de la Consejería de Sanidad y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), para reforzar las competencias directivas de profesionales del ámbito sanitario. Los 34 profesionales que se diploman en este año vienen a sumarse a los 187 de las ediciones anteriores.

El acto de clausura ha contado con la participación del director general de Personal del Servicio Andaluz de Salud, José Luis Sedeño, y la responsable de docencia de la EASP, Cecilia Escudero, quienes felicitaron a los recién diplomados, agradecieron el apoyo y la colaboración institucional y el compromiso y dedicación del equipo director y docente del diploma.

La responsable de docencia de la EASP, Cecilia Escudero, ha afirmado que "la EASP no es sólo la institución en la que habéis hecho el diploma, sino un espacio profesional de conocimiento e intercambio de experiencias que siempre estará abierto para vosotros y vuestras necesidades profesionales".

La conferencia de clausura 'Por qué un modelo que funciona necesita cambios' ha corrido a cargo de Francisco Miralles Linares, jefe de Medicina Interna en el Hospital Vhitas Xanit Internacional de Málaga. El conferenciante ha planteado una reflexión estratégica sobre la necesidad de revisar y adaptar modelos sanitarios que han funcionado, pero que deben responder a nuevos retos organizativos, asistenciales y sociales.

El acto se ha cerrado con la entrega de diplomas y unas palabras de la dirección académica del Diploma, integrada por Adriana Rivera, Susana Gómez y Pilar Navarro, que han agradecido al alumnado el esfuerzo realizado durante un año en el que han compaginado una formación exigente con sus responsabilidades profesionales y personales.

Los 34 profesionales que han finalizado esta edición son en su mayoría del Servicio Andaluz de Salud, así como del sector privado y de IAVANTE-Fundación Progreso y Salud. Los perfiles más frecuentes son dirección médica, dirección de enfermería y cuidados, gestión económico-administrativa, emergencias sanitarias e innovación y formación sanitaria.

El Diploma de Especialización en Desarrollo Directivo en el Sector Salud es una iniciativa conjunta de la UNIA, la EASP y el SAS dirigida a preparar a profesionales para afrontar los retos actuales y futuros de la dirección sanitaria.

El programa combina contenidos técnicos, reflexión estratégica y aprendizaje aplicado, con especial atención a la toma de decisiones en organizaciones sanitarias complejas. A lo largo del itinerario formativo, el alumnado ha trabajado contenidos relacionados con organización sanitaria, planificación estratégica, gestión económica, producción asistencial, gestión de personas, innovación y salud digital, resultados en salud, ética y responsabilidad social, además de habilidades directivas y liderazgo.

La formación incorpora metodologías participativas, análisis de casos reales, trabajo colaborativo y el desarrollo de un Trabajo Fin de Diploma aplicado a la realidad de cada organización. Estos proyectos permiten trasladar el aprendizaje a problemas concretos de gestión y formular propuestas de mejora viables en los centros y servicios sanitarios.

En esta edición se ha incorporado además el uso de inteligencia artificial generativa como herramienta de apoyo al análisis, la planificación y la toma de decisiones directivas, desde una perspectiva práctica, ética y responsable.

El itinerario se ha desarrollado durante el curso académico 2025-2026 en formato semipresencial, combinando sesiones presenciales en la sede de la EASP con actividades virtuales, tutorías y trabajo autónomo del alumnado.

Con esta nueva edición, la EASP consolida su trayectoria de acompañamiento al sistema sanitario andaluz en el desarrollo de capacidades directivas, la mejora de la gestión pública y el fortalecimiento de equipos preparados para afrontar los retos de las organizaciones sanitarias.