6 de abril de 2020
 
Publicado 20/02/2020 18:31:38 +01:00CET

Junta destaca el "incremento" de los servicios y la "mejora" de las condiciones del personal sanitario en Huelva

La delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano, junto a la delegada de Salud en Huelva, Manuela Caro
La delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano, junto a la delegada de Salud en Huelva, Manuela Caro - JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

HUELVA, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía ha destacado este jueves el "incremento" de los servicios hospitalarios y de atención primaria, el aumento de las plantillas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las "mejoras" en las condiciones laborales, a la vez que el avance en las infraestructuras y equipamientos como principales medidas impulsadas por la Consejería de Salud y Familias en Huelva durante el primer año de Gobierno.

Así lo ha puesto de manifiesto la delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano, que ha presentado las actuaciones "más importantes" en materia sanitaria de la administración autonómica la provincia desde el relevo en la administración autonómica, junto a la delegada territorial del ramo, Manuela Caro, según ha indicado la Junta de Andalucía en una nota de prensa.

Verano ha subrayado que el "refuerzo" de la atención sanitaria que reciben los onubenses y "el incremento" de la cartera de servicios hospitalarios para evitar desplazamientos a otras provincias "ha sido una prioridad fundamental de la Consejería de Salud y Familias".

La puesta en marcha de la Unidad Provincial de Tratamiento del Dolor, con consultas operativas en los tres hospitales públicos onubenses, la recuperación de la realización de implantes percutáneos de válvula aórtica (TAVI) con vistas a pacientes cardíacos en el Juan Ramón Jiménez y la incorporación de la ecobroncospia para el diagnóstico y tratamiento del cáncer de pulmón en este mismo centro hospitalario "responden a este compromiso", ha destacado la delegada.

En este mismo ámbito ha señalado que se encuentran, además, la apertura "por primera vez" de consultas de Neurología en el Hospital de Riotinto y el desarrollo de la diálisis continua en su UCI, así como la implantación de manera pionera en el Hospital Infanta Elena del programa de atención a pacientes crónicos complejos.

En cuanto a atención primaria, la delegada ha apuntado que se ha reabierto el punto de Urgencias del centro de salud de Minas de Riotinto, "una reivindicación histórica de los vecinos de la localidad y el resto de la comarca de la Cuenca Minera", que en 2008 "dejaron de contar con esta prestación, y se ha reforzado con un segundo equipo médico y de enfermería la atención a las urgencias los 365 días al año en Valverde del Camino".

PROFESIONALES

Según ha explicado Verano, otro de los objetivos "fundamentales" de la Consejería de Salud y Familias en este periodo ha sido "mejorar las condiciones laborales de los profesionales frente a la precariedad y el abandono del anterior Gobierno en este apartado, para lo cual se están ofreciendo contratos de mayor duración y calidad que hagan mucho más atractivas las ofertas de empleo".

De esta forma, ha asegurado que la plantilla del SAS en la provincia ha aumentado en el último año en 472 efectivos, lo que supone "un incremento del 7 por ciento". También con respecto a 2018 ha reseñado que se ha producido "una subida del 19,4 por ciento" en las contrataciones destinadas a la cobertura de sustituciones, ausencias de profesionales estructurales y programas asistenciales extraordinarios.

"Especialmente relevantes", ha insistido la delegada, han sido los refuerzos de nuevos médicos en los centros de salud de Ayamonte, Isla Cristina, Cartaya, Lepe, Andévalo occidental, La Palma del Condado, Lucena del Puerto y Almonte. "Todo ello con objeto de reducir el número de pacientes asignados a los facultativos y que éstos dispongan de más tiempo para la atención de las consultas".

En paralelo se ha iniciado un Plan de Estabilización dirigido a fidelizar y dar continuidad a los profesionales en los centros sanitarios, que ha dado como resultado ya la realización en 2019 de contratos de larga duración e interinidades a 602 profesionales onubenses. En el marco de esta estrategia también se incluye que en la actualidad todos los contratos estructurales son como mínimo de seis meses y hasta un año de duración.

Verano ha recordado al respecto que en los presupuestos de 2020 las partidas destinadas a personal ascienden a 4.881 millones de euros, lo que implica un 4,7 por ciento más respecto al año anterior.

INFRAESTRUCTURAS

Por su parte, en el capítulo de las infraestructuras, la delegada territorial del ramo, Manuela Caro, ha remarcado la apuesta del nuevo Gobierno por impulsar los principales proyectos pendientes en la provincia. En este sentido, ha comentado que en marzo del año pasado se adjudicó la redacción del proyecto de las obras de construcción del Hospital Materno Infantil de Huelva.

Además, ha señalado que existe "el firme compromiso" de abrir el Hospital de Alta Resolución de la Costa Occidental en Lepe en cuanto estén finalizadas las obras de los accesos y se cuente con suministros de agua y luz.

Las obras de los centros de salud de Isla Chica, en la capital onubense, y Gibraleón "también se encuentran en su recta final, estando previsto que ambos proyectos estén finalizados durante el presente ejercicio", ha señalado la delegada.

Caro ha hecho referencia igualmente a "la renovación en estos últimos 12 meses" de la red de atención primaria con la apertura del nuevo consultorio de Lucena del Puerto y la reciente firma de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Niebla "para que los vecinos del municipio puedan beneficiarse también próximamente de un nuevo consultorio".

A nivel hospitalario ha destacado la ampliación llevada a cabo en el área de consultas externas de Neumología del Hospital Infanta Elena con la finalidad de disponer de nuevos espacios asistenciales.

Además ha incidido en la dotación de nuevo equipamiento tecnológico, como es el caso de los dos nuevas salas de radiología digital de última generación con que cuentan los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, que permiten la realización de todo tipo de estudios radiográficos "con una gran precisión, de manera más rápida y con una mínima dosis de radiación, avanzando así en la seguridad del paciente".

La delegada territorial ha resaltado en este apartado la labor del grupo de trabajo que se ha constituido para analizar y determinar desde el punto de vista técnico las necesidades reales de infraestructuras, dotaciones y equipamiento sanitario en la provincia.

Las aportaciones del grupo de trabajo de Huelva han sido ya trasladadas al SAS para su inclusión en el Plan de Infraestructuras Sanitarias 2020-2030 que está en proceso de elaboración por parte de la administración autonómica.

LISTA DE ESPERA

Caro se ha referido también a "otra de las medidas más relevantes" de la Consejería de Salud y Familias: el Plan de Choque puesto en marcha el año pasado para dar respuesta a las listas de espera quirúrgicas.

Así, ha reseñado que, según los últimos datos disponibles, desde su inicio en abril hasta el 30 de noviembre "ha habido un incremento en los hospitales onubenses de 407 intervenciones con respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone un aumento del 2,66 por ciento en la actividad asistencial en este ámbito". De estas operaciones, 49 corresponden a población diana, que es la que lleva más de un año de espera o ha superado el plazo de los decretos de garantía.

Asimismo, la demora media para una intervención ha descendido 47 días, situándose en 154 días frente a la demora de 201 días existente antes del comienzo del plan de choque, ha señalado.

La delegada territorial ha destacado que el presupuesto de la administración sanitaria se eleva este año a 11.056 millones de euros, un 4,27 por ciento más con relación a las cuentas de 2019, y "por primera vez las partidas destinadas al SAS se sitúan por encima de los 10.000 millones de euros, en concreto, 10.057 millones, el mayor presupuesto de su historia".

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