Actualizado 23/10/2020 15:48 CET

El IAM atendió en 2019 en Jaén a casi 12.000 mujeres y recibió 4.300 consultas relacionadas con la violencia machista

María José de la Torre presenta la memoria del IAM en 2019.
María José de la Torre presenta la memoria del IAM en 2019. - JUNTA DE ANDALUCÍA

JAÉN, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) atendió en Jaén el año pasado a 11.889 mujeres a través del Centro Provincial de la Mujer, los centros municipales de información a la mujer (CMIM) de la provincia y el Teléfono de Atención a las Mujeres (900 200 999). Además, recibió 4.312 consultas relacionadas con violencia de género.

Estos son algunos de los datos que la asesora de programa del IAM, María José de la Torre, ha ofrecido este viernes al presentar la memoria anual de actividades correspondiente a 2019. Del total de mujeres a las que se ha prestado apoyo psicológico, jurídico, social y en el ámbito del empleo, 9.597 acudieron al Centro Provincial de la Mujer y CMIM, de las que un 33,07 por ciento lo han sido por violencia machista, mientras que en la línea 900 200 999 se atendió a 2.292.

Asimismo, en los centros provincial y municipales se han dado cobertura a 608 mujeres inmigrantes, el 30,26 por ciento por violencia de género, y a 431 mujeres con algún tipo de discapacidad, el 27,61 por ciento por violencia machista. "Dos colectivos muy vulnerables que requieren además de servicios especializados", ha dicho.

El IAM, igualmente, ha dado respuesta a 17.253 consultas, de las cuales el 24,99 por ciento --4.312-- estuvieron relacionadas con violencia contra la mujer. De la Torre ha reseñado que "estas consultas fueron realizadas en su mayor parte por mujeres con estudios primarios y con edades comprendidas, entre los 30 y los 49 años".

De la Torre ha resaltado que en 2019 se ha reforzado "el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra la violencia de género". "No en vano, aumentamos el presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer en 1,2 millones de euros. A su vez lo dotamos de mayores competencias, al unificar la gestión de la atención a las víctimas de violencia de género en este organismo, y también mejoramos y potenciamos programas y servicios que ya venían ofreciéndose, con el fin de que el IAM continuara siendo referente en esta materia", ha afirmado.

En concreto, ha detallado que "los CMIM y el Teléfono de Atención a las Mujeres han visto tanto ampliado sus presupuestos como mejorado su gestión". Así, los Centros Municipales de Información a la Mujer, repartidos por toda Andalucía, han recibido en 2019 una financiación de 15,5 millones de euros a través de la convocatoria anual de ayudas y una extraordinaria para la realización de actuaciones del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

ACOGIDA

Asimismo, la asesora de programa ha indicado el Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, compuesto por los centros de emergencias, las casas de acogida y los pisos tutelados con cerca de 500 plazas en toda Andalucía, ha permitido dar refugio a 258 personas, de las cuales 120 eran mujeres y 138 menores.

Ha asegurado también que "en defensa de los derechos de las mujeres y, en especial, de las víctimas de violencia de género, el IAM impulsa una amplia red de recursos y servicios especializados en materia psicológica y también jurídica". Así, en 2019 se atendió en Jaén a 25 mujeres que han sido víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, de las que 13, más de la mitad, acudieron el pasado año por primera vez a este servicio. Además, se prestó apoyo psicológico a 138 menores que en sus primeras relaciones de pareja han sufrido violencia de género y a 24 jóvenes que además han sido víctimas de violencia sexual.

También se han mantenido las dos modalidades de ayudas económicas para mujeres víctimas de violencia machista, concediendo en Jaén 12 ayudas ayudas por importe de 36.781,62 euros. "Estas ayudas buscan facilitar el inicio de una vida independiente a mujeres víctimas acogidas en el servicio de atención integral, así como mujeres víctimas que acrediten insuficiencia de recursos y especiales dificultades para obtener un empleo debido a su edad, formación u otras circunstancias personales", ha apuntado.

CUATRO EJES

La asesora de programa ha explicado que "el IAM organiza sus áreas de trabajo en torno a cuatro ejes fundamentales: la igualdad de género, la igualdad en el empleo y la coeducación, además de la lucha contra la violencia de género". Con respecto a la igualdad de género, su principal objetivo es consolidar la transversalidad. Con este propósito, en 2019 un total de 119 disposiciones normativas autonómicas contaron con Informe de Evaluación de Impacto de Género, a la vez que fueron emitidas 153 medidas de igualdad para su integración en la normativa correspondiente.

Otro instrumento clave en la lucha por la igualdad y del respeto a la dignidad de las mujeres ha sido el Observatorio Andaluz de la Publicidad No Sexista que recibió en 2019 un total de 290 denuncias, lo que representa un 41 por ciento más que en 2018. "Denuncias que han ido dirigidas contra una publicidad que fomenta, principalmente, los roles tradicionales de ambos sexos, emplean el cuerpo de la mujer para publicitar un producto que no tiene relación con este, así como frivoliza la violencia hacia las mujeres y niñas", ha indicado.

En relación al segundo área de trabajo orientado a impulsar la igualdad en el empleo, en el Servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo se atendió a 254 mujeres. Respaldó principalmente a trabajadoras de pymes del sector Servicios, Hostelería y Comercio, pero también de Empresas de más de 250 empleados y entidades de sectores tales como Industria, Sanidad y otros Servicios.

A través del Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad (Equipa) se dio respuesta a 92 consultas, procedentes en su mayor parte de empresas del sector privado, sobre materias como protocolo de acoso, planes de igualdad, normativa de subvenciones, medidas a favor de la mujer y la Marca de excelencia en Igualdad.

Además, con el fin de fomentar la conciliación como valores para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el IAM ha impulsado la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que en 2019 logró 83 acuerdos de adhesión. Junto a ello, se realizó una nueva convocatoria de las subvenciones destinadas a promover la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres universitarias (Univergem) por una cuantía total máxima de 750.000 euros.

COEDUCACIÓN

En el marco del tercer área de trabajo relativo a la coeducación, se apostó por la prevención de la violencia de género mediante un ambicioso programa dirigido al alumnado, al profesorado y a las familias. Entre las iniciativas destacan los 10.000 ejemplares distribuidos en centros educativos de la Guía didáctica para un uso igualitario del lenguaje; la participación de 1.112 chicos y chicas en los teatros-foro para la prevención de la violencia de género en adolescentes y visibilizar estereotipos, prejuicios y otras situaciones de desigualdad, o los 8.000 ejemplares de calendarios coeducativos y las 8.000 guías didácticas que ponen en valor a doce mujeres referentes en nuestra la comunidad.

También ha puesto de relieve las campañas de sensibilización dirigidas al ámbito educativo para contribuir a una formación en valores de igualdad, tales como la 'Haz Tic en tu futuro'; la campaña del juego y el juguete no sexista, no violento o la presencia del IAM en el festival Mangafest.

"En definitiva, un año muy intenso en el que hemos mejorado la atención a las mujeres y personas a su cargo. Un año en el que hemos reforzado programas y servicios esenciales como el Teléfono de Atención a las Mujeres, ahora más directo y especializado; y en el que hemos apostado por la prevención a través de una educación en valores y en igualdad. Y todo ello, con el fin último de conseguir una sociedad sin brecha de género, libre de sexismo y violencias machistas", ha concluido De la Torre.

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