Ayudas autonómicas de hasta 18.000 euros para entidades que realicen formación en materia de violencia de género

SEVILLA 17 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía ha convocado 550.000 euros en ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, para actividades de formación, estudio y publicaciones en materia de violencia de género para este año 2026.

La convocatoria dispone de dos líneas subvencionables. La primera está destinada a entidades sin ánimo de lucro para las actividades que hagan sobre formación en materia de violencia de género. La partida para esta línea es de 425.000 euros; la cuantía máxima por organización es de 18.000 euros.

En el caso de la segunda línea, son subvenciones por valor de 125.000 euros para entidades sin ánimo de lucro destinadas a estudios y publicaciones en materia de violencia de género. Cada organización percibirá 25.000 euros, tal como detalla la resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) consultado por Europa Press.

El plazo máximo para la presentación de la justificación del gasto será de tres meses desde la finalización del periodo de ejecución de la actividad subvencionada. La resolución entra en vigor este sábado tras su publicación en el BOJA. La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), informaba el pasado 1 de marzo de que ya ha abierto su oferta formativa para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

En el primer semestre de 2026 se realizarán trece cursos dirigidos a diversos profesionales sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el emprendimiento femenino y la conciliación y la corresponsabilidad, entre otros. Las formaciones han comenzado en febrero y se extenderán hasta mayo.

Esta oferta, que crece un 62% con respecto al mismo periodo de 2025, comprenderá 415 horas de formación y se realizará en modalidad de autoformación. De este modo, esta actuación se dirige a todas aquellas personas que necesiten conocimientos transversales sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración.