Blanco señala el talento senior como un activo "clave" para el mercado laboral

SEVILLA 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

La consejera en funciones de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha participado este viernes en la jornada 'Talento senior: La experiencia que falta', organizada por el Foro Andaluz de Relaciones Institucionales y la Asociación Andaluza de Mujeres Empresarias del Sector del Medio Ambiente (Ansemac), donde ha señalado que este colectivo es "un activo clave para el mercado laboral por la experiencia, el conocimiento y la capacidad de aportación de los profesionales con una larga trayectoria".

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, durante su intervención, Blanco ha señalado que Andalucía está viviendo una "profunda transformación" de su tejido productivo impulsada por la digitalización, la innovación o la transición energética y que, en este contexto, "la verdadera ventaja competitiva estará en quienes sepan combinar tecnología y experiencia y ahí, el talento senior tiene mucho que aportar", ha indicado.

En esta línea, la consejera en funciones ha reiterado el compromiso de la Junta con la mejora de la empleabilidad de todas las personas, especialmente aquellas con más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral. Además, ha señalado que el reto de la administración es "ser palanca, eliminar barreras, impulsar la formación permanente y favorecer entornos laborales donde la edad sea entendida como un activo y no como una limitación".

Por último, ha afirmado que "una sociedad que aprovecha el talento de todas las generaciones es una sociedad más competitiva, más cohesionada y con mayores oportunidades de progreso".