Empleo reivindica la puesta en marcha en 2025 de medidas por unos 160 millones a beneficio de más de 166.000 andaluzas

SEVILLA 11 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha reivindicado este miércoles la puesta en marcha de medidas a lo largo del pasado año 2025 para "mejorar la participación y la calidad del empleo femenino" en la comunidad autónoma, con una inversión de unos 160 millones de euros, que han beneficiado a "más de 166.000 mujeres andaluzas".

Durante una comparecencia ante el Pleno del Parlamento andaluz, la consejera ha subrayado que el empleo en igualdad constituye "el principal elemento de integración social y el motor del desarrollo y la cohesión de la sociedad", motivo por el que "la atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral continúa siendo una prioridad para el Gobierno andaluz", según ha defendido.

En este sentido, la consejera ha remarcado que, desde 2019 --año de la primera investidura de Juanma Moreno como presidente de la Junta--, las políticas activas de empleo se han orientado especialmente hacia estos colectivos, siguiendo las directrices del Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales.

Entre las medidas desarrolladas por la citada Consejería para "mejorar el empleo entre las mujeres", Blanco se ha referido a los programas de incentivos a la contratación estable como 'Emplea-T', a las empresas de inserción y a los centros especiales de empleo, iniciativas que "incorporan incrementos específicos en las ayudas cuando las beneficiarias son mujeres, con el objetivo de favorecer su acceso al empleo y reducir las desigualdades existentes".

Igualmente, ha destacado que la Consejería "respalda el autoempleo" con ayudas al trabajo autónomo --entre ellas, la 'cuota cero' o las ayudas al inicio de actividad--, así como distintas líneas de apoyo a la economía social.

Rocío Blanco también ha resaltado las actuaciones destinadas a "mejorar la empleabilidad femenina" mediante programas específicos de orientación laboral de la mano del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como, por ejemplo, el de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano (MUR), o el Servicio de Atención Integral y Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Género.

También ha puesto de relieve que todas las líneas de Formación Profesional para el Empleo están abiertas a las mujeres, y que más del 77% de las personas formadas en Andalucía desde 2019 pertenecen a este colectivo.

Entre las iniciativas específicas para mujeres, se ha referido a 'Preparadas' y al Programa de Formación e Inserción con compromiso de contratación para mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual en colaboración con Cruz Roja.

En líneas generales, la consejera ha remarcado que estas actuaciones "reflejan el compromiso del Gobierno andaluz con la igualdad de género, la conciliación y la mejora de la calidad del empleo femenino en Andalucía".

AVANCES EN EL MERCADO DE TRABAJO

Asimismo, Blanco ha señalado que el mercado laboral andaluz mantiene una evolución positiva en relación con el empleo femenino, "avanzando con un incremento de la ocupación, la reducción del desempleo y más autoempleo entre ellas".

En concreto, el paro femenino cerró el año con 357.006 desempleadas, lo que supone un descenso del 8,07% respecto a 2024 y una reducción del 23,35% desde 2018. Asimismo, Andalucía alcanzó un "máximo histórico" de 1,62 millones de mujeres ocupadas, con un incremento del 4,44% en el último año, según han valorado desde la Consejería de Empleo.

La titular del ramo ha destacado, además, que la creación de empleo entre las mujeres está creciendo "con mayor intensidad que entre los hombres", tal y como reflejan también los datos de afiliación a la Seguridad Social.

Desde el Gobierno de la Junta han valorado asimismo que, en los últimos siete años, Andalucía ha sumado más de 232.900 nuevas afiliadas, y las mujeres han concentrado cerca del 60% del incremento total de afiliaciones registrado en ese periodo.

Blanco ha puesto también de relieve el crecimiento del emprendimiento femenino en Andalucía. Según ha explicado, el número de mujeres empresarias se sitúa actualmente en 370.200, tras crecer cerca de un 7,7% desde 2018. "Especialmente significativo" ha sido el aumento de las trabajadoras autónomas, con más de 35.400 nuevos negocios impulsados por mujeres desde ese año, según ha destacado la consejera antes de finalizar su comparecencia.