La Junta activa el reconocimiento de la carrera horizontal para el personal laboral de la Administración andaluza

Archivo - Imagen de funcionarios en Torre Triana, edifico que alberga un par de consejerías de la Junta de Andalucía.

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SEVILLA 6 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, a través de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, ha dictado una resolución que abre el procedimiento para solicitar el encuadramiento inicial en la carrera profesional horizontal del personal laboral incluido en el ámbito del VI Convenio Colectivo de la Administración de la Junta de Andalucía.

Este sistema de progresión profesional, de carácter voluntario, permite reconocer la experiencia y el desarrollo profesional alcanzados sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, ha detallado la Junta en una nota. Su puesta en marcha se enmarca en el acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo, suscrito el 6 de noviembre de 2026, por el que se incorpora al VI Convenio la regulación de la carrera horizontal.

El personal laboral que se encuentre en servicio activo en la fecha de publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía podrá solicitar voluntariamente su encuadramiento inicial. El plazo será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a dicha publicación. La solicitud se presentará exclusivamente por vía electrónica, mediante el formulario del anexo I, disponible en la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía (https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sede). El procedimiento tiene asignado el código 26075.

La resolución contempla también supuestos específicos para las personas que no se encuentren en servicio activo o tengan un contrato de carácter discontinuo y estén en periodo de inactividad. En estos casos, el acceso al procedimiento se ajustará a las condiciones y plazos vinculados a su reingreso o reanudación efectiva de servicios.

El encuadramiento inicial se realizará en los tramos I, II, III o IV, según corresponda, tomando como referencia los años de servicio prestados en puestos de la Administración General de la Junta de Andalucía acreditados hasta el 31 de diciembre de 2025. La comprobación técnica partirá de los datos del Registro General de Personal.

El formulario permitirá comunicar posibles errores u omisiones en el historial administrativo y aportar la documentación justificativa necesaria para su revisión, subsanación o rectificación. Una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública dispondrá de un máximo de tres meses para dictar la resolución del encuadramiento inicial, que será publicada en el BOJA. El resultado quedará inscrito en el Registro General de Personal.

La resolución prevé que, en el plazo de un mes desde la publicación del encuadramiento, se proceda a su inclusión en nómina para el abono del complemento de carrera correspondiente, con los efectos económicos y la aplicación gradual establecidos en el convenio colectivo. La implantación de la carrera horizontal forma parte del proceso de negociación colectiva desarrollado en la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Junta de Andalucía y del acuerdo de 12 de noviembre de 2025 para la mejora del empleo público y de los servicios que presta la Administración andaluza.