Publicado 31/07/2026 14:17

La Junta inicia la ejecución del Plan de Ajuste de Categorías previsto en el IV Convenio Colectivo de Veiasa

Archivo - Foto de archivo de ITV Andalucía, Veiasa.
Archivo - Foto de archivo de ITV Andalucía, Veiasa. - JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

SEVILLA 31 Jul. (EUROPA PRESS) -

La empresa pública adscrita a la Consejería de Universidad, Industria, Energía e Innovación, conocida como Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A. (Veiasa) iniciará la ejecución del primer año del Plan de Ajuste de Categorías previsto en el IV Convenio Colectivo, una vez completada la tramitación administrativa y obtenidas las autorizaciones preceptivas de la Junta de Andalucía.

Según ha informado el Gobierno Autonómico en una nota de prensa, tras la recepción de dichas autorizaciones, la Dirección de Recursos Humanos ha activado todas las "actuaciones necesarias" para materializar el Plan en el menor plazo posible.

De esta manera, el objetivo se basa en culminar "cuanto antes" el proceso administrativo que permitirá "hacer efectivas" las promociones previstas y que las personas trabajadoras puedan beneficiarse de esta medida con la "máxima agilidad", siempre de acuerdo con la normativa vigente y con las condiciones establecidas por la Administración.

Asimismo, el Plan de Ajuste de Categorías ha constituido uno de los "principales compromisos" recogidos en el IV Convenio Colectivo, rubricado el 13 de febrero de 2026, que tiene como finalidad reconocer la experiencia profesional y la permanencia de la plantilla mediante una reclasificación interna de niveles retributivos, garantizando criterios homogéneos y de equidad en la progresión profesional. Por tanto, su implantación se desarrollará de forma gradual entre 2026 y 2028, sin incremento de plantilla ni creación de nuevos puestos de trabajo.

Por otro lado, la primera fase correspondiente al ejercicio 2026, ha contemplado la promoción de 291 trabajadores. En contexto, el programa permitirá la promoción de 457 personas durante los próximos tres años. Además, todas las personas incluidas en esta primera fase verán reconocidos los efectos económicos con "carácter retroactivo" desde el 1 de enero de 2026, tal y como establece el propio Plan.

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