Junta invierte 30 millones para contratar a 375 jóvenes desempleados como técnicos de apoyo y gestión de la I+D+i

SEVILLA 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía ha convocado 30 millones de euros en ayudas dirigidas a organismos públicos de investigación y a centros, institutos o fundaciones de investigación e innovación para incorporar, por un periodo de dos años, a jóvenes desempleados como personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D+i. El Gobierno andaluz ha estimado que, de esta línea de subvenciones, podrían beneficiarse en torno a 375 personas, una cuantía que podrá variar en función del grado de estudios presentados por los candidatos.

Según ha informado el Ejecutivo autonómico en una nota y tal y como se recoge en el BOJA, el plazo para solicitar estos incentivos finalizará el próximo 19 de enero y dichas entidades, reconocidas previamente como agentes del sistema andaluz del conocimiento, tendrán que pedirlos a través de 'https://ws287.juntadeandalucia.es/oficinavirtual/#/' o 'https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedim...'.

De esta forma, este programa constituye una de las cuatro grandes líneas de actuación desarrolladas por el Gobierno andaluz para impulsar la carrera investigadora en Andalucía y se centra en el inicio de la trayectoria profesional. Así, tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y la formación de las personas contratadas, así como reforzar las actividades de los grupos de I+D y los servicios generales y de gestión de la investigación de las entidades a las que se incorporan.

En contexto, se consideran servicios generales de I+D aquellos que ofrecen recursos en equipamiento científico avanzado y proporcionan apoyo funcional e instrumental al desarrollo de las actuaciones, mientras que los de gestión se encargan de realizar funciones administrativas de apoyo. Para la prestación de ambos tipos de servicios se reservará hasta un 10 por ciento de la financiación.

Las entidades públicas y privadas de I+D+i destinatarias de estas subvenciones serán las encargadas de realizar directamente las contrataciones. Para ello, deberán convocar procesos públicos de selección en concurrencia competitiva que tendrán que resolver en el plazo máximo de seis meses.

Asimismo, podrán acogerse a esta línea de incentivos jóvenes desempleados menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y con una titulación universitaria o de formación profesional de grado técnico o de técnico superior. Además, los interesados no podrán contar con experiencia laboral, no teniéndose en cuenta a tales efectos la prácticas curriculares y extracurriculares.

En relación, en la selección se primará, con carácter general, el expediente académico, con un peso del cien por cien del total de la puntuación total. No obstante, también se podrán tener en cuenta otros méritos curriculares como una formación específica o el conocimiento de idiomas, pero sólo en casos excepcionales y para plazas que lo requieran siempre que este aspecto no supere el 20 por ciento de la valoración total del proceso.

Los contratos tendrán un importe anual que oscila entre los 40.000 euros para los titulados de grado, los 26.300 euros para los de FP de grado superior y los 22.700 euros para los de FP de grado medio. Estas cuantías se destinarán a financiar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social del personal contratado.

Este programa se cofinancia con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027, diseñado con el fin de combatir, entre otros aspectos, el "alto nivel de desempleo que registra el colectivo juvenil", sobre todo aquellas personas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo.

La evaluación de las propuestas presentadas por cada organismo, fundación o instituto corresponderá a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (Accua), adscrita a la Consejería de Universidad, que tomará en consideración una serie de criterios.

El primero de ellos está relacionado con la necesidad e impacto sobre la actividad científica o sobre los servicios de I+D+i de la entidad, que recibirá un máximo de 40 puntos. El segundo aspecto a tener en cuenta será la calidad y contenido del plan de formación dirigido a estos jóvenes, considerando la adecuación de los contenidos, medios y recursos o la existencia de mecanismos de seguimiento y valoración, con un máximo de 30 puntos. En tercer lugar, se prestará atención a la contribución de esta experiencia en la mejora de la empleabilidad del personal que se contrate, con una puntuación de hasta 30 puntos.