Adegi propone dos años de vigencia e incrementar la jornada 11 horas anuales para "desbloquear" la negociación del Metal

SAN SEBASTIAN 21 Sep. (EUROPA PRESS) -

Adegi hace una nueva propuesta del Convenio del Metal de Gipuzkoa que suprime la cláusula de la ultraactividad y contempla dos años de vigencia, elementos de flexibilidad para las empresas, incremento de jornada de 11 horas anuales y mantenimiento de los salarios, con el fin de "desbloquear" la negociación.

En un comunicado, Adegi ha informado de que, en la reunión de la Mesa del Metal mantenida este martes, ha presentado una nueva propuesta, con el fin de "desbloquear las negociaciones", que conlleva "la retirada del controvertido tema de la ultraactividad del Convenio, el mantenimiento de la antigüedad para los trabajadores y de las garantías y derechos sindicales". La Mesa de negociación volverá a reunirse a las 19.00 horas de este martes.

La patronal ha considerado que su propuesta de negociación "responde claramente a la necesidad de articular un convenio colectivo cuya finalidad sea la de ser la base de unas relaciones laborales estables y seguras, que permitan a las empresas ser competitivas y adaptarse mejor a los cambios del entorno en beneficio directo de las mismas y de los trabajadores del sector".

Según ha indicado, contempla la introducción en el Convenio "de una serie de elementos de flexibilidad para las empresas en materias como contratación, calendarios y horarios de trabajo, modificación de condiciones de trabajo y disponibilidad de horas, entre otrasç2.

Asimismo, recoge el mantenimiento de las condiciones salariales, así como un incremento de jornada de 11 horas anuales para cada año de vigencia del Convenio.

CONTRATACIÓN

En materia de contratación la propuesta de Adegi contempla la introducción de medidas para "incentivar el contrato a tiempo parcial indefinido en las empresas guipuzcoanas, así como medidas en orden a favorecer la posibilidad de que la duración de los contratos temporales por empresas de trabajo temporal sea la misma, y la remisión a la ley de los contrato de obra".

En materia de jornada propone incrementar la jornada en 11 horas anuales para cada uno de los años de vigencia del convenio y en lo que respecta a los salarios mantiene las condiciones salariales recogidas en las tablas lo que supone que los metalúrgicos guipuzcoanos seguirán cobrando un 23 por ciento más que los de Bizkaia, un 32 por ciento más que los de Álava y un 32 por ciento más que lo que cobran de media los metalúrgicos del Estado.

Adegi ha señalado que propone también que las empresas puedan modificar y adaptar sus horarios a sus necesidades, estableciendo para ello la posibilidad de una distribución irregular de la jornada a lo largo del año respetando en todo caso los mínimos de descanso legales, así como la posibilidad de modificar el horario de trabajo por las mismas razones, así como un incremento de la bolsa de horas para atender necesidades organizativas y productivas de 55 horas año.

Finalmente ha opinado que "si hay voluntad para acordar un Convenio del Metal para Gipuzkoa que permita adaptarse mejor a los cambios del entorno hay elementos sobre la mesa desde los que construir los consensos que puedan conducir al mismo, ello redundaría, sin dudar, en beneficio de los trabajadores y empresas del Metal y de la economía de Gipuzkoa en su conjunto".