Publicado 30/10/2022 18:26

Crecen un 57% en septiembre las ofertas registradas en las oficinas de empleo de Euskadi, con 1.573 anuncios

Archivo - Oficina de Lanbide
Archivo - Oficina de Lanbide - EUROPA PRESS - Archivo

BILBAO, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -

Las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma Vasca registraban en septiembre 1.573 ofertas de trabajo, lo que supone 901 vacantes más que en agosto (+57%), y 249 más en relación a septiembre del año anterior
(+15,8%).

Según datos de Lanbide, recogidos por Europa Press, el pasado mes había 201 ofertas de empleo en Álava, 533 en Gipuzkoa y 839 en Bizkaia. Un 33,9% de las ofertas se registran en Gipuzkoa, un 53,3% en Bizkaia y un 12,8% en Álava.

En Álava las ofertas han aumentado en septiembre un 47,8% (65 ofertas más); en Bizkaia han aumentado un 226,5% (582 ofertas más) y en Gipuzkoa el ascenso ha sido del 91% (254 ofertas más).

Respecto al mismo mes del año pasado, aumentan las ofertas en Álava (seis ofertas más, 3,1% de aumento), en Bizkaia aumentan un 36% (222 ofertas más) y en Gipuzkoa el aumento es del 4,1% (seis ofertas más).

PERFIL OCUPACIONAL

En cuanto a los perfiles ocupacionales, el perfil con más ofertas registradas en Euskadi es el de técnicos científicos, con 430 ofertas y un 27,3% del total de ofertas. Le sigue el perfil de técnicos de apoyo con 298 ofertas y un peso del 18,9%.

Los perfiles ocupacionales de industria, no cualificados y servicios presentan también un peso significativo en lo que a ofertas anunciadas se refiere, con un volumen de ofertas registradas de 234, 193 y 191 ofertas, respectivamente.

Los perfiles que menos ofertas han contabilizado son los del perfil directivo y primario, con sólo ocho en cada perfil. En relación al mes de agosto, asciende el número de ofertas en todos los perfiles excepto en primarios que disminuye en tres (pasa de once a ocho ofertas).

El perfil que más aumenta, en términos absolutos, es el de técnicos científicos con 293 ofertas más (ascenso del 213,9%). En términos relativos, el mayor crecimiento se ha producido en las ofertas de técnicos de apoyo (+277,2%, 219 ofertas más).

En cuanto al saldo interanual, aumenta la oferta en la mayoría de los perfiles. El mayor aumento, tanto en términos absolutos como en relativos, se da en las ofertas de perfil técnico-científico (169 ofertas más, aumento del 64,8%).

Por el contrario, las ofertas que más descienden son las de los perfiles de servicios (-42 ofertas, un 18% menos). En valores
relativos, el mayor descenso se da en las ofertas de primarios con un descenso porcentual del 42,9% (seis ofertas menos).

TIPO DE CONTRATACIÓN

El 27,9% de las ofertas formalizadas han sido de carácter indefinido, el 71,6% de las ofertas han sido de carácter temporal, y el restante 0,5% de carácter mercantil.

Las ofertas de carácter indefinido han sido 439, 196 más que en agosto (un 80,7% más). Las ofertas de carácter temporal aumentan en 700: en total han sido 1.126. En términos relativos el ascenso es del 164,3%. Por último, las ofertas de carácter mercantil en septiembre de 2022 han sido 8, 5 más que el mes precedente.

En lo referente al saldo interanual, las ofertas de contrato indefinido han aumentado en 220 ofertas (100,5% de aumento); las ofertas de contrato temporal han aumentado un 2,9%, con 32 ofertas más. Por último, se han registrado tres oferta menos de carácter mercantil, pasando de once a ocho ofertas en la referencia anual.

Un 79,5% de las ofertas publicadas en septiembre requieren una experiencia de 0 a 6 meses, un total de 1.250 ofertas. El 10,8% de las ofertas registradas, un total de 170, requieren entre 6 y 12 meses de experiencia. Porcentajes menores presentan las ofertas que requieren un periodo mayor de experiencia, como por ejemplo el periodo de
entre 3 y 5 años, con un peso del 1,3% (20 ofertas) y los que requieren más de 5 años; 7 ofertas y un peso del 0,5%.

Este mes de septiembre, las ofertas de trabajo registradas requerían de media siete meses de experiencia, mismo periodo de experiencia que el mes anterior.

Solamente el 22,2% de las ofertas determinan la jornada de trabajo (de 1.573 ofertas sólo 349). De estas 349 ofertas, 316 han sido de trabajo a jornada a tiempo completo, y las restantes 33, a jornada a tiempo parcial.

Por otra parte, el 72,4% de las ofertas no han determinado el nivel formativo mínimo requerido, de las 1.573 ofertas registradas solamente 434 han especificado el nivel académico mínimo para poder desempeñar las tareas del puesto de trabajo.

De estas 434 ofertas, 208 requerían estudios universitarios, siendo el nivel de estudios mínimos que más se ha solicitado. Después se encuentran los de perfil de estudios de FP, con 153 ofertas registradas. Por último, los de estudios básicos y estudios de bachiller, suman 55 y 18 ofertas registradas, respectivamente.

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