SAN SEBASTIÁN, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un operario de una contrata ha fallecido esta mañana en un accidente laboral no traumático, cuando cambiaba postes de telefonía antiguos por nuevos en la localidad guipuzcoana de Zaldibia. Tras sufrir un desvanecimiento sobre las diez y media de la mañana, dotaciones sanitarias han acudido al lugar pero solo han podido confirmar su muerte, según ha informado el Departamento vasco de Seguridad a Europa Press.
En un comunicado, el sindicato LAB ha mostrado su apoyo y solidaridad a familiares, allegados y a la clase trabajadora. "Esta vez se trata de un trabajador de RM, subcontratado por Cotronic, siendo ésta a su vez una subcontrata de Telefónica. Está demostrado que las condiciones de trabajo, presiones y estrés son uno de los factores más importantes en accidentes cardiovasculares y se han convertido en una de las mayores causas de los accidentes de trabajo", ha denunciado.
A su juicio, detrás de éste y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora. "Malas condiciones de trabajo como son los elevados ritmos, presiones, autoritarismo, etc. que provocan estrés, y derivado del mismo, numerosas patologías en los trabajadores que las sufren y en ocasiones les llevan a la muerte", ha lamentado.
Además, ha señalado que los trabajadores tanto de Telefónica o Cotronic, así como las subcontratas, llevan tiempo denunciando la subcontratación y la precariedad, y luchando por mejorar las condiciones de trabajo, "llegando incluso a paros y huelgas, por las condiciones y presiones que sufren".
Según ha indicado, las últimas semanas en Cotronic y en las subcontratas han sufrido "otros accidentes de gravedad al partirse los postes de telefonía cayendo de altura, todo ello causado por las malas condiciones, presión, prisas...". "Está claro que éste o cualquier accidente laboral no son hechos aislados. Son el reflejo de un modelo productivo en el que prima más la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora", ha advertido.
