Lakuntza defiende que es la capacidad de ELA para organizar huelgas la que le permite firmar "más y mejores convenios"

BILBAO, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha afirmado que "la huelga merece la pena" y su sindicato logra "más y mejores" convenios porque tiene capacidad para organizar huelgas (convocó el 80,54% de las realizadas en 2023 en Euskadi), lo que se traduce en que "los convenios que firmamos garantizan mejores condiciones que los suscritos por otros sindicatos".

Lakuntza ha hecho esta defensa de la huelga en la apertura del XVI Congreso Confederal durante la presentación del informe de gestión del Comité Ejecutivo que ha compartido con secretaria adjunta y responsable de Internacional, Amaia Muñoa.

La cita congresual del sindicato se celebra este lunes y el martes en Bilbao bajo el lema 'Langileria antolatu, gizartea eraldatu' (Organizar a la clase trabajadora, transformar la sociedad) que alude a la necesidad de organizar a la clase trabajadora como agente activo y transformador para conseguir una sociedad más justa.

En su discurso, ha apostado por la confrontación democrática de intereses "porque eso es hacer política" y ha recordado las declaraciones del presidente del PNV, Aitor Esteban, donde afirmaba que ELA "no tiene capacidad de llegar a acuerdos" cuando, ha enfatizado Lakuntza, "ELA es el sindicato que más convenios suscribe, más de 250 convenios de media cada año".

Esa labor, ha proseguido, subraya "la legitimidad" de ELA y "eso también es democracia" ya que, ha añadido, "el sindicato ha vuelto a presentarse a las elecciones sindicales y las ha vuelto a ganar", ha enfatizado entre los aplausos de los asistentes al congreso.

Lakuntza ha afirmado que los datos de representación acompañan esa gestión porque "es el sindicato mayoritario, con un 35,79% de representación en Hego Euskal Herria; superior al 40% en Euskadi y cerca del 23% en Navarra".

El "problema", ha proseguido, es que "el Gobierno Vasco no busca acuerdos con ELA porque sabe que la mayoría de las veces va a encontrar sindicatos más baratos".

Lakuntza también se ha referido a la negociación colectiva para subrayar que los últimos cuatro años "no han sido fáciles y han estado llenos de obstáculos" porque la patronal tenía "bloqueados muchos" convenios, a lo que se sumó la inflación que empobreció a los trabajadores.

PARTIDOS Y GOBIERNOS

En este punto ha denunciado que han cambiado los gobiernos vasco y navarro pero "las políticas neoliberales continúan", por lo que ha reprochado a las formaciones que los integran que "gobiernen para las grandes empresas y dejen de lado los intereses de la ciudadanía".

Para ilustrarlo ha puesto de ejemplo la política fiscal que evidencia, a su entender, que "el reparto de la riqueza es cada vez más injusto" y, además, las empresas, "valiéndose de la inflación, han obtenido sus mayores beneficios siempre en detrimento de las rentas de la clase trabajadora". Esto ha sido posible, ha dicho, "porque los gobiernos de Pradales y Chivite no han hecho nada para impedir ese expolio".

"Lejos de tomar medidas", ha añadido Lakuntza, "han obstaculizado las leyes que iban en buen camino" y ha puesto de ejemplo que PNV haya "quitado los impuestos" a las grandes empresas energéticas cuando, a su juicio, "el origen de los problemas políticos de este país reside en la dependencia total a los poderes económicos".

En este punto, ha recordado también que "las reformas aprobadas los últimos años sólo buscaban desregular el mercado laboral, dando a las empresas y a las patronales mayor poder y facilidades".

En cuanto al nuevo Ejecutivo de Imanol Pradales, Lakuntza ha afirmado que "en Euskadi se ha renovado el gobierno, pero lejos de recuperar la interlocución, no ha habido cambios sustanciales y los problemas estructurales continúan". Es por ello, ha proseguido que, "además del sistema fiscal, tener unos presupuestos deficientes es un gran lastre porque la política actual está diseñada a medida de los bancos, como de un negocio se tratara".

En esa misma dirección, ha mostrado su "preocupación" por la situación en Euskadi porque aunque el nuevo gobierno "ha decidido acabar con el bloqueo total de Urkullu, con los acuerdos firmados en la Educación pública o en la Ertzaintza ha quedado claro que el Gobierno está buscando los acuerdos más baratos".

El papel de los partidos políticos de izquierda también ha sido abordado por Lakuntza, quien ha reflexionado sobre el pacto fiscal alcanzado por Elkarrekin-Podemos con PNV y PSE, un acuerdo que ha catalogado de "seudorreforma fiscal".

A su vez, ha reprochado a EH Bildu carecer de "compromiso alguno" para construir una alternativa y que haya aprobado "unos presupuestos neoliberales" en las diputaciones de Bizkaia y Álava y ha dicho que sus declaraciones respecto a la transición energética o el salario mínimo "carecen de contenidos de calado y son meramente simbólicas", al igual que ocurrió con el acuerdo sobre la Ley de Educación.

ESTATUS POLÍTICO

La secretaria adjunta, Amaia Muñoa, por su parte, ha abogado por abrir el debate sobre el estatus político, en aras de "garantizar" los derechos de la clase trabajadora pero, a su entender, "no les interesa abrir el debate ni quieren participación alguna".

También ha recordado que, de cara a atender las necesidades de los sectores más precarios, ELA ha puesto sobre la mesa una propuesta para un salario mínimo que "de verdad" responda a las necesidades de las personas y sea el 65% del PIB, 1.795 euros en el cálculo de 2024. "Esto es, ligar el salario mínimo a la riqueza generada", ha apostillado.

La tesorera de ELA, Alazne Mantxola, ha destacado ante los asistentes "la evolución al alza de la afiliación" ya que, según los datos facilitados, en los últimos cuatro años, su afiliación ha crecido en 3.234 afiliados y afiliadas más desde 2021 hasta la actualidad. Según los datos aportados, el mayor crecimiento se ha producido en el sector servicios, que suele tener las condiciones más precarias.

Mantxola ha subrayado el incremento de mujeres, ya que el 98,82% del crecimiento intercongresual es afiliación femenina. Es decir, el incremento neto de la afiliación es de 3.234 afiliados, mientras que el de las mujeres es de 3.196 y también aumenta entre las personas migradas al sindicato. "Las mujeres y las personas migradas han sentido que el sindicato es una herramienta eficaz para cambiar sus condiciones de vida", ha destacado.

Tanto Lakuntza como Muñoa y Mantxola han mostrado su satisfacción por los resultados de las elecciones sindicales ya que en diciembre de 2024 contaba con el 36% de la delegación de Bizkaia, Álava, Gipuzkoa y Navarra, con un total de 9.568 representantes, 901 más que hace 4 años, representación que entre las mujeres representantes alcanza el 65%.

VOTACIÓN PONENCIA

El Congreso vota esta tarde el informe de gestión presentados por la mañana y que definirán las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como la actualización de los principios aprobados en el III Congreso de 1976, que tuvo lugar en Eibar.

La sesión incluye una intervención palestina, cuya representación en el Congreso ha sido muy aplaudida tras ser presentada, entre ondear de banderas palestinas. Seguidamente, de nuevo, Lakuntza tomará la palabra para pedir el voto favorable al informe.