Sindicatos recurrirán el artículo 22 de los Presupuestos porque "vulnera" derechos de libertad sindical

Europa Press País Vasco
Actualizado: lunes, 29 diciembre 2008 16:00

BILBAO 29 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos CCOO, UGT, ErNE, Esan, Euspel y Sipe anunciaron hoy que presentaran recursos contra el artículo 22 del proyecto de Ley de Presupuestos para 2009, al entender que supone una "vulneración de los derechos de libertad sindical". El artículo abre la posibilidad de que los seis días de libre disposición de los funcionarios tengan un carácter recuperable.

En un comunicado, denunciaron que la "presión" de la vicelehendakari, Idoia Zenarrutzabeitia, "ha surtido efecto" y que finalmente EA y EB, que el pasado 15 de diciembre "se abstuvieron", hoy "han votado en contra de la enmienda de supresión del artículo 22, por lo que ha sido derrotada y se ha aprobado el artículo".

"Quienes han votado en contra y quienes con su abstención han propiciado la aprobación del citado artículo, son cómplices de una iniciativa de la vicelehendakari como consejera de Hacienda y Función Pública que vulnera flagrantemente los derechos fundamentales de libertad sindical y de igualdad, ya que infringe al derecho de negociación colectiva y discrimina a parte del personal, al privarle de un derecho que disfruta el resto de trabajadores de las Administraciones Públicas vascas", señalaron.

Los sindicatos indicaron que el cambio de voto "sólo" puede atribuirse "a presiones ejercidas por el principal partido del tripartito (PNV)".

"Entre los días 15 y 29 de diciembre no ha sucedido nada que explique el cambio de posición, si exceptuamos el lamentable anuncio pagado por el Gobierno vasco y publicado en toda la prensa escrita el pasado domingo día 21, y que sólo puede llevar, si acaso, a descalificar la posición del Gobierno y a apoyar la justa reivindicación de los trabajadores y los sindicatos", denunciaron.

Los sindicatos expresaron su "rotundo" rechazo a la posición de EB y EA y se ratificaron en su decisión de continuar las movilizaciones contra este artículo, "en defensa del derecho de los trabajadores a un trato igual". Asimismo, anunciaron que impulsarán recursos legales contra el citado artículo, tanto de inconstitucionalidad, como de amparo y de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales.

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