MADRID/MÉRIDA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -
El coste salarial por trabajador y mes ha registrado en Extremadura una subida del 1,2 por ciento en tasa anual en el tercer trimestre de este año, por debajo del 1,9 por ciento de incremento acumulado a nivel nacional en el mismo periodo.
En concreto, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.513,35 euros de media, frente a los 1.876,95 euros de media a nivel nacional.
Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del 6,3 por ciento(en España suben un 3 por ciento), y se sitúan en 572,07 euros por trabajador y mes en la comunidad autónoma (676,67 euros a nivel nacional).
Asimismo, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el tercer trimestre de este año en la región es la Industria (2.335,32 euros), seguido por la Construcción (2.133,98 euros) y finalmente por los Servicios (2.046,06 euros), informa el Instituto de Estadística de Extremadura.
También, en el tercer trimestre el coste laboral por trabajador aumenta en Extremadura un 2,5 por ciento respecto al mismo periodo de 2018 (en España sube un 2,2 por ciento), y se cifra en 2.085,42 euros por trabajador y mes en la región (a nivel nacional 2.553,62 euros/trabajador y mes).
Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se incrementan un 0,3 por ciento respecto al mismo trimestre de 2018 (a nivel nacional una tasa del 0,1 por ciento). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 0,9 por ciento de incremento, frente al 0,2 por ciento de bajada a nivel nacional.
De igual modo, en el tercer trimestre el número de vacantes se sitúa en 1.084 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (89,9 por ciento) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (93,1 por ciento a nivel nacional).
DATOS NACIONALES
A su vez, a nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.553,62 euros en el tercer trimestre, lo que supone un repunte del 2,2% respecto al mismo periodo de 2018, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este aumento interanual es dos décimas inferior al del trimestre anterior, cuando el coste laboral de las empresas aumentó un 2,4% interanual, registrando su mayor subida en diez años. Con el repunte del tercer trimestre, el coste laboral encadena nueve trimestres consecutivos en positivo, los últimos tres creciendo a un ritmo superior al 2 por ciento.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se situó en 1.876,95 euros por trabajador y mes, un 1,9% más. Con este nuevo avance, el coste salarial suma ya dos años consecutivos de subidas.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre avanzó un 2,4 por ciento, hasta los 1.710,36 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el tercer trimestre los 676,67 euros, con un alza interanual del 3 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han totalizado 626,87 euros, un 3,8% más que en el tercer trimestre de 2018.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que han disminuido un 5,8% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas.
Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, han bajado un 3,2% interanual en el tercer trimestre.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador ha subido en el tercer trimestre de 2019 un 2,1% en tasa interanual, encadenando también nueve meses de aumentos interanuales.
En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador ha subido un 0,4%, frente al avance trimestral del 0,6% experimentado en el trimestre precedente.
SERVICIOS REGISTRA LA MAYOR SUBIDA DE LOS SALARIOS
Según el INE, el sector servicios ha protagonizado la mayor subida del coste laboral total en el tercer trimestre, un 2,4% interanual, hasta 2.469,95 euros por trabajador y mes. Le sigue la construcción, con un repunte del 2%, hasta los 2.565,9 euros, y la industria, con un incremento del 1,4%, hasta los 3.015,5 euros.
En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual también se lo han anotado los servicios (+2,1%), hasta los 1.824,2 euros mensuales, seguido de la construcción (+1,8%) y de la industria (+1,1%), que han registrado un sueldo medio de 1.788,8 y 2.207,7 euros al mes, respectivamente.
En el tercer trimestre, el salario ordinario más elevado ha correspondido a la industria (1.947,7 euros por trabajador y mes), un 1,2% más que en el mismo periodo de 2018, seguido de los servicios, con 1.672 euros (+2,7%), y de la construcción, con 1.648,6 euros, un 1,8% más que en el mismo periodo de 2018.
Por actividades económicas, el suministro de energía, las actividades financieras e información y comunicaciones son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.391 euros, 4.779 euros y 3.808 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.670,7 euros), otros servicios (1.800 euros) y actividades administrativas (1.840 euros).
Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el tercer trimestre se los han anotado las actividades artísticas (+6,1%), industrias extractivas (+5,1%) y actividades inmobiliarias (+4,7%). Por contra, la única caída la han registrado las actividades financieras, donde el coste laboral retrocedió un 0,2% interanual.
PAÍS VASCO Y MADRID TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han acumulado País Vasco (3.101,6 euros por trabajador y mes), Madrid (2.991,2 euros), Navarra (2.787,2 euros), Cataluña (2.678,6 euros) y Asturias (2.539,5 euros), mientras que los más bajos se han dado en Extremadura (2.085,4 euros) y Canarias (2.207,15 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 400 euros la media nacional (2.553,6 euros), mientras que Extremadura se encuentra más de 450 euros por debajo.
Asimismo, la jornada media pactada en el tercer trimestre ha sido de 34,8 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada ha sido de 27,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (7,1 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva ha avanzado un 2,4% interanual, hasta los 21,11 euros, como consecuencia del menor número de horas efectivamente trabajadas. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 2,2 por ciento.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,21 euros por hora, con 16,29 euros por hora para los primeros (+1,9%), y 11,08 euros para los segundos (+3,4 por ciento).
Los trabajadores a tiempo completo realizan 30,7 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 18 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 12 horas.
