MÉRIDA, 7 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato FETE-UGT ha solicitado a la Consejería de Educación y Cultura y al equipo de gobierno de la Universidad de Extremadura (UEx) que se haga extensivo a "todos" los trabajadores de la universidad de la región el "mismo" acuerdo de anticipo de pagas extraordinarias y recuperación de la paga extraordinaria firmado para los empleados públicos dependiente de la Comunidad Autónoma.
Asimismo, en nota de prensa, advierte de que sería "una discriminación" a los empleados públicos de la Universidad de Extremadura por parte de los responsables de ambas instituciones "si no se toman decisiones en este sentido".
En este sentido, critica la "discriminación" que el Gobierno de Extremadura va a realizar a su juicio sobre el profesorado y personal de administración y servicios de la Universidad de Extremadura "al no incluir dentro de sus objetivos la extensión del Acuerdo conseguido en la Mesa de Negociación para los empleados públicos de la Junta de Extremadura".
El sindicato considera así que si a estos trabajadores la Comunidad Autónoma, por medio de los presupuestos regionales, se les aplica las "mismas" políticas de carácter retributiva de "recortes y ajustes" que al conjunto de los demás empleados públicos extremeños, "por el mismo motivo, los acuerdos de carácter positivo que mejoren las condiciones laborales deben tener un traslado inmediato a la Universidad de Extremadura".
FETE-UGT exige por ello para los empleados públicos universitarios que se "garantice que en los tres próximos ejercicios presupuestarios se anticipe el abono de las pagas extraordinarias de los próximos meses de junio y diciembre a enero y julio respectivamente y se incorpore un compromiso para la recuperación efectiva de las retribuciones perdidas en la paga de Diciembre de 2012 de los trabajadores afectados", en definitiva, el "mismo" acuerdo conseguido en la Mesa de Empleados Públicos.
EQUIPO RECTOR
Consecuentemente, ha anunciado que va a pedir a la Administración Universitaria, recogiendo las palabras del consejero de Administración Pública de "la Universidad, en el marco de su autonomía, puede tomar este tipo de decisiones", que inicie el proceso "administrativo y jurídico" para que los trabajadores de la UEx "no sean empleados públicos de segunda en la Comunidad Autónoma", y al Gobierno de Extremadura que garantice los acuerdos que en este sentido se puedan formalizar en el marco universitario.
FETE-UGT, que según indica ha tratado estos días de contactar con el equipo rectoral a estos efectos, a la vista de la "falta de información" al respecto y en el marco de la "unidad sindical" de la UEx, considera asimismo "urgente" que el equipo rectoral inicie este proceso. Asimismo, ha anunciado que pedirá que se añada este punto en el orden del día de la Mesa Negociadora convocada --apunta-- para el próximo día 11 de enero.
