MÉRIDA, 20 Jun. (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta de la Junta de Extremadura, Pilar Blanco-Morales, y representantes de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en la región han firmado este miércoles en Mérida un acuerdo que permitirá "recuperar" derechos en materia de empleados públicos dependientes de la Administración autonómica como, entre otros, la aplicación de las 35 horas de jornada laboral a "todo" el citado colectivo y el "compromiso claro" para el "desbloqueo" de la Carrera Profesional.
El acuerdo ha sido adoptado en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura celebrada este miércoles, y busca "mejorar" las condiciones de trabajo de los empleados públicos y "sobre todo" que los ciudadanos puedan contar con "los mejores servicios públicos de calidad".
De este modo lo ha señalado en rueda de prensa tras la firma del acuerdo Blanco-Morales, quien ha recordado la "pérdida en términos de calidad" de en materia de función pública como "consecuencia indeseada" de la "gran recesión y crisis económica" sufridas, y que supusieron "una aminoración de derechos" que ahora se quiere "restituir con voluntad de diálogo y negociación".
Así, tras "intensas negociaciones" y "mucho trabajo muy riguroso" y "profundo debate", el acuerdo alcanzado permitirá "desde el consenso, el diálogo y la negociación" la "flexibilización" de la jornada laboral "para todos los ámbitos", tanto en Administración General como educativo y sanitario, ha explicado la también consejera de Hacienda y Administración Pública.
Al mismo tiempo, el acuerdo garantizará que los empleados públicos que se encuentran en una situación de incapacidad temporal cobrarán el "cien por cien" de sus retribuciones "desde el primer día"; así como el impulso de los planes de igualdad en la administración con el "compromiso" de dotarlos de recursos, de tal manera que en los presupuestos autonómicos (PGEx) para 2019 se elaborarán con criterios de género como medidas que complementan a otras ya aplicadas en la región en esta temática.
También han sido acordadas entre Junta y sindicatos la revisión de los complementos específicos en puestos no singularizados; mejoras voluntarias en supuestos de maternidad y paternidad; y el compromiso a "introducir cambios" en los procesos selectivos de la Administración autonómica, ha señalado la vicepresidenta extremeña.
Asimismo, se revisará el acuerdo para el desarrollo de las condiciones laborales del profesorado; y se profundizará en las medidas del acuerdo firmado entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos en el ámbito nacional en el pasado mes de marzo; al tiempo que se ahondará en la "dignificación" de los empleados públicos.
