BADAJOZ, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Oferta Pública de Empleo de la Diputación de Badajoz para 2021 presenta 85 plazas de acceso libre (entre 77 de la diputación y ocho del Organismo Autónomo de Recaudación (OAR)), y 22 de promoción interna (entre tres de la diputación y 19 del OAR).
Dentro de la oferta para la estabilización del empleo temporal, se van a ofertar 118 plazas y dentro de la diputación serán 50 en régimen funcionaral y 44 de régimen laboral, mientras que en el caso del OAR serían 16 en régimen funcionaral y tres en el régimen laboral.
Respecto al Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios (CPEI), la Oferta de Empleo Público asciende a 32 plazas de acceso libre y 191 de promoción interna, mientras que en relación a la estabilización del empleo temporal serían cuatro plazas en régimen funcionaral.
A su vez, en el Consorcio para la gestión de los servicios medio ambientales, Promedio, la oferta serán cinco plazas de acceso libre y cinco para la estabilización del empleo temporal.
Así lo ha detallado la vicepresidenta segunda y diputada de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz, Virginia Borrallo, que ha presentado la Oferta Pública de Empleo en una rueda de prensa en la que ha estado acompañada de la directora del área, Jana Calderón, y el técnico de Recursos Humanos, José Luis Albarrán.
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