Rural.- La Xunta defiende la "transparencia" en la selección y contratación de personal de Seaga

SANTIAGO DE COMPOSTELA 5 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Consellería de Medio Rural defendió hoy la transparencia de los criterios de selección de personal de la empresa pública Servizos Agrarios Galegos (Seaga) tras recordar que invitó en su día a los sindicatos a participar en la elaboración de los baremos y en los procesos de contratación.

En un comunicado, este departamento señaló que una prueba de la transparencia es el hecho de haber recurrido al INEM para cubrir puestos vacantes, un procedimiento que, a su juicio, "garantiza" que entraron todos los profesionales que optaron a trabajar en Seaga después de superar una prueba de actitud física. Así calificaron de "imposible" que se haya recomendado a personas por simpatía o afiliación política.

Medio Rural sostuvo que entre las 2.390 personas contratadas por Seaga para el refuerzo de verano en la prevención y extinción de incendios "puede haber personas simpatizantes o militantes de todas las fuerzas políticas --que entrasen en primera, segunda o tercera convocatoria-- pues ese no es motivo excluyente para realizar estos trabajos".

También indicó que Seaga abrió "nuevas listas" para contratar veterinarios que quisieran incorporarse al operativo de vacunación de reses ovinas, bovinas y caprinas contra el virus de la 'lengua azul'. La Consellería insistió en que esta actuación "demuestra" que no existió "discrecionalidad" en la oferta de trabajo de Seaga.